尊龙凯时

　　阻止11月1日，12个生产岗位、9000多个油气走漏点、年外输原油140多万吨的大庆采油三厂第一油矿北二二团结站整整走过了半个世纪。其间，北二二站从未爆发过一起清静事故。

　　文/张云普

　　退休后的20多年里，老站长朱国棋天天都来北二二站走一走看一看，给年轻员工讲古板、讲清静，使大庆优良古板在北二二人身上获得了继续。（供图/张云普）

　　清静才华生产，生产必需清静。大庆油田每小我私家心里都承载着自己的清静责任，每小我私家在岗位上都凭证规范坚守着自己的清静阵地，为原油4000万吨一连稳产筑牢了坚实基本。

　　阻止11月1日，12个生产岗位、9000多个油气走漏点、年外输原油140多万吨的大庆采油三厂第一油矿北二二团结站整整走过了半个世纪，是大庆油田会战初期最早建设的团结站之一。其间，北二二站从未爆发过一起清静事故。

　　18268天清静、20多块清静奖牌的背后，是北二二站人心血与汗水的支付，是大庆精神的发挥光大，更是责任与继续的体现。

　　清静入脑入心 50年传承不走样

　　1963年，大庆石油会战开展得如火如荼，形成了“三老四严”、“四个一样”的优良古板。这一年北二二团结站建设了。

　　这个站建成运行的第一天起，被称为“活流程”、干了23年的老站长朱国棋就与员工一道自觉传承大庆优良古板。退休后的20多年间，他天天都要来站里走一走看一看，给年轻员工讲古板、讲清静、讲流程，起到了树模作用，更让大庆优良古板在新的北二二站人身上获得了继续。

　　50年，重清静讲清静在这里传承不走样。他们把清静当成最大的事情来抓，岗位员工认真执行岗位清静操作，站里干部监视检查不中止，为清静生产上了“双包管”。

　　去年年头，团结站外输岗朱志娟在巡检时发明计量室的地砖接缝处有一小油花渗透。连忙报告队里。队干部与维修职员连忙赶到现场，经确认原来是地下外输油管线穿孔，马上举行处置惩罚。若是发明处置惩罚不实时，很容易爆发着火爆炸事故。朱志娟的仔细阻止了一场灾难。“时刻紧绷清静弦，严细认真才华确保清静，这是尊龙凯时古板。”她说。

　　多年来，在生产中，大庆油田的岗位责任制、交接班制、巡回检查制等都严酷执行，禁绝省略，禁绝走样。现在，这个站干部换了25届，但把清静放在首位的古板从未改变。这一点贯串在每一个员工身上。

　　维修班在拆卸装备时，会将拆下的螺丝零件放在地上，老站长赵凤春看到后，把自己的旧床单拿来铺在现场，把撂在地上的零件一个个擦净上面的灰尘放在床单上。这个无声的行动给工人们留下了深刻的印象。像这样干部传承严细作风的事尚有许多。工人们在耳濡目染下自觉坚持高标准、严要求。

　　青工高影正是在这种气氛中生长起来的。大庆优良古板已在她心里扎了根开了花，对每个清静点项了然于心，被称为“程序通”。10月10日，一样平常巡检，她在摸电机时感受烫手，赶忙通知队维修职员举行处置惩罚，避免了电机过热烧废，阻止了事故。

　　大庆优良古板融入到了一代代北二二站人血液中，焕发出勃勃生气，让清静之树常青。

　　注重细小处 赢得大清静

　　千里之堤，溃于蚁穴。细小处往往决议成败，北二二团结站抓细“小”处：小培训提高手艺、小考试提升素质、小细节贵在发明……这让他们赢得了“大”清静。

　　小培训一个都不可少。在北二二站，无论是新上岗的员工照旧新转岗的员工，进站的第一天最先都要过小培训这一关。“增强清静意识、熟悉清静流程、清晰清静点项……这是必需做到的，是对员工自身清静和企业清静认真。”清静员朱永潮说。

　　小考试提升员工素质。这里的小考试不是理论答卷，而是注重实战，把科场设在了生产现场、装备旁边。“不但是考怎么发明问题，还考发明问题怎么应急处置惩罚，这样的考试提升了尊龙凯时素质，更让我们影象深刻。”队手艺员贾娜说。贾娜还讲了一件对自己印象深刻的事。去年，考一位新员工在现场几百个阀门中找出一个指定阀门。他半个小时也没找到，等队长指出后这让他刻骨铭刻。“就在前不久的一次处置惩罚事故中，真就需要关闭谁人阀门，就是这名员工2秒钟就找到关上了，为清静抢出了时间。”

　　现在，全站12个主要生产岗位，人人会画流程图，个个抵达熟练处置惩罚岗位一样平常事故的能力。小考试让员工脱颖而出。女工胡爱华一连两届夺得厂集输工大赛第一名，青工张铁磊获得了黑龙江省青工大赛第五名，在矿手艺运动会上，全站一连七届名列总分第一名。

　　这个站女员工多，从不放过小细节。每班两位女工，相互监视，衣着工服是否齐整、进泵房是否将头发卷起放进工帽、夜间巡查是否检查到位……“小细节处体现的是清静意识的增强，这样才华真正把清静落到实处。”站党支部书记褚洪芳说。

　　50年间，严细认真注重细节的作风始终体现在北二二团结站的一样平常事情中。他们坚持从大宗、常见、细小的问题抓起，不迁就一个小误差，不放过一个低标准，禁止忍一个坏习惯。一次工人们在给装备装置法兰盘时，螺丝拧完后，双方相差出2毫米，站长邢清波马上责成工人们重新校正。一名工人却说：“差这一点，没关系”。邢站长说：“一点也不可差。今天搪塞点，明天搪塞点，以后养成搪塞的误差就欠好改了。”他硬是把这2毫米给找了回来。

　　注重“小处”，让他们赢得了大清静。他们先后发明并排查隐患500多次，阻止重大事故爆发30多起，每一名职工在18000多天的数十万次操作中，一步步铸就了绚烂。

　　清静治理时时讲 养成优异习惯

　　天天早会，北二二团结站讲的第一件事就是清静，有清静要求、有清静分享、有清静嘱托……“天天讲清静，时时讲清静，是我们治理中必做的，现在员工们都已形成了随处讲清静的习惯。这为我们清静生产打下了优异基础。”褚洪芳兴奋地说。

　　清静来不得半点纰漏，清静治理严上又严，不让清静隐患有藏身之处。春检时，北二二站脱水器容器磨练，维修职员需下到罐底施工。清静员朱永潮手掐着表在旁边严酷执行15分钟换人划定，并认真落实清静操作要领，确保了施工清静和人身清静。

　　去年12月4日，员工谢彩虹巡检时发明站里2号加热炉炉膛火管上有两粒水滴，仔细观察是有砂眼。“欠好，这样再运行会有危险。”她赶忙停炉，与站里联系启用了备用炉，阻止了可能因压力过大而爆发爆炸事故。

　　在天天的清静治理中，北二二站人从不放过任何不清静隐患，从不把跑、冒、滴、漏和“带病”的装备交到下个班。遇到清静问题，做到事不过夜，实时处置惩罚，既包管了清静，又降低了生产损失。

　　他们把“100-1=0”作为清静文化理念，切记没有清静的1就没有一切。“在我的岗位上不可有一点儿过失，我们都自觉做到清静生产。”油离水班长吴玉兰说。在岗一分钟，认真60秒。他们一有时间就学习团结站清静知识，互考清静点项，熟练画出工艺流程，为生产上紧了清静锁。

　　11月尾，北二二团结站人就要到异地重修的“新北二二站”事情了。这些天，他们已经最先为装备做保养、学习先进重大的工艺流程，以实现北二二站恒久清静。

　　责任编辑：侯瑞宁