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　　吉林油田新木采油厂在创先争优实践运动中突出安排安排、突出专业特点、突出下层组织建设，起劲将党组织的政治优势转化为采油厂的生长优势，生爆发涯焕发勃勃生气。

粉刷换新颜。只不过新木采油厂的这把刷子是下层党组织建设。  摄影/徐术勇

　　35万吨，吉林油田新木采油厂“十二五”的稳产目的。

　　创先争优，新木采油厂一直坚持开展的下层党组织建设运动。

　　现在，新木采油厂将两者细密团结在一起。采油厂突出安排安排、突出专业特点、突出下层组织建设，起劲将党组织的政治优势转化为生长优势，为实现稳产目的提供了强有力的头脑政治包管，使得生爆发涯焕发出勃勃生气。

　　抓好三项事情 突出安排安排

　　运动开展以来，新木采油厂党委将实现稳产目的作为创先争优运动的最大实践，通过抓好“三项事情”，施展优势，营造气氛，提升了运动的实效性。

　　抓好运动的组织向导。建设了由采油厂党政向导任组长的创先争优运动向导小组，突出“深入学习实践科学生长观，实现稳产目的”这一主题，确定了“四到位六深入四团结”的总体思绪，研究制订了《新木采油厂深入开展创先争优运动计划》。凭证落实“五个详细化”的要求，明确了党委和各党支部创先争优的运动目的、指导头脑、事情重点、要领步伐、时间办法和责任要求，并留心产35万吨斗争目的的各项事情融入到创先争优运动的各个环节。

　　抓好运动的宣布道育。找准创先争优运动和实现稳产目的形势使命教育相团结，使用《新木企业文化报》、门户网站以及开展形势使命教育等方法，加大宣传力度，统一头脑，凝聚实力。突出抓好运动中先进党员、党支部的宣传力度，建设了典范库，制订宣传妄想事情制度和责任制度，鼎力大举宣传党员典范事迹。对新木涌现出的先进人物举行宣传。阻止现在，共收到投稿35篇，下发简报7期，编发厂内专刊5期，举行创先争优影展2期。

　　抓好运动的跟踪监视审核。建设了“党委委员联系支部、支部委员联系班组、党员联系岗位”三联运动点制度，7名党委委员共建设党支部联系点14个，下层支部委员共建设班组联系点144个。建设创先争优运动督导组，建设按期审核制度，将支部日

Ｉ蠛撕驮律蠛讼嗤沤，每季度对创先争优运动情形举行一次检查，并组织开展了总结表扬运动。将创先争优运动纳入绩效审核，将产量作为创先争优运动的主要审核指标。

　　开展五区联创 突出专业特点

　　针对新木采油厂点多、面广、生产战线长的现实，厂党委将38个党支部凭证营业领域划分为5个区开展创争运动，通过“五区联创”提升运动的实效性。

　　新木采油厂党委在采油区开展“稳产高效创佳绩，贡献石油领先锋”主题运动，以全厂13个采油队和捞油队党支部为主体，要求采油战线上的宽大党员进一步强化三基治理，在稳固并提高单井产油量上下功夫，坚决完成厂里下达的产量目的，并起劲超产。各支部以提高生产时率、镌汰不正常井影响采油率为目的，加大下层治理事情培训和检查力度，提高宽大干部员工发明问题息争决问题的能力，建设响应的干手下下层痕迹治理机制。今年以来，不正常井影响产油率始终控制在1.0%以内，细腻治理水平获得显着提高。

　　厂党委还在作业区开展“保质保量创效益、模范带动创一流”主题运动，以6个作业队党支部为主体，要求作业系统宽大党员牢靠树立“100-1=0”的质量理念，带动凭证设计举行施工，带动凭证标准安排井场，带动查找上找缘故原由，带动执行“三不落地”，“五不下井”，“四不交井”的质量事情目的，在完成月平均标准井达10井次以上事情使命的同时，返修率控制在6%之内Ｔ硕挂岳，全厂油井免修期抵达585天，小修事情量平均每月抵达13.3井次标准井。

　　生产辅助区开展的“为生产保驾护航、驻足岗位创效”主题运动，以油气处置惩罚站、测试队、特车队等8个生产辅助站队党支部为主体，围绕包管油气生产这一目的，突出治理创效、生产创效、节约创效，一直提高生产包管能力，增进各项油气生产使命的完成。特车一队、特车二队、小车队党支部进一步强化了耗油治理，建设了日报制度和事情写实制度，严酷核实事情量和对应油料发放数据，合理控制油料使用，在节约创效上取得了佳绩。地面队党支部党员一直开展“小改小革”运动，起劲完成抽油机、输油泵等维修使命。

　　在科研区，厂党委开展“科技攻关比孝顺、带动挖潜助生长”主题运动，要求科研系统的党员细密围绕产量目的和采油厂久远生长，深入科技攻关，提高油田开发水平，完善配套采油工程手艺。地质所党支部深入油藏研究Ｔ硕岳，累计落实效益井位285口，设计产能11.73万吨。实验种种增产步伐684井次，累计增油28634吨。工艺所党支部鼎力大举推进工程系统最佳运行状态治理，机采系统效率和油井泵效同比提高0.5和1.3个百分点，抵达20.8%和40.3%。

　　在机关区，新木采油厂开展“转变作风务实效、深入下层做楷模”主题运动，周全组织开展机关党员下下层运动，运动中坚持做到“四定两解决”，即定妄想、准时间、定职责、定目的，解决员工群众诉求、解决生产谋划问题。处级党员向导干部每月深入下层不少于5天，科级党员干部深入下层不少于7天，通俗机关党员每季度不少于10天。阻止现在，累计投入资金600万元改善一线站队、班组的生爆发涯条件，累计慰问难题员工537人次，送去慰问金26.25万元。

　　强化三个注重 突出下层组织建设

　　运动推进历程中，新木采油厂党委高度重视各级党组织建设和党员步队建设，通过强化“三个注重”提升运动的实效性。

　　首先，注重下层党组织建设。进一步扩大党的组织和党的事情笼罩面，理顺关系，科学合理设置下层党支部。现在，厂党委下设党总支1个、下层党支部38个，下层组织健全率抵达100%，书记配备率抵达100%。完善党组织生涯制度、监视制度和考评制度，通过营业交流、岗位检查、个体指导等要领，周全提高下层党建整体水平。强化生长党员事情和起劲分子步队建设，生长党员及格率抵达100%。

　　其次， 注重提升下层党支部书记的综合素质Ｔ硕岳，共组织支部书记培训班5期，培训157人次，并就创先争优运动开展了专题培训

？沽酥Р渴榧浅种ど细谠硕。通过考试，支部书记所有持证上岗，开展交织任职运动，有2名队长交流到书记岗位任职。在此基础上，通过营业交流、岗位检查、个体指导等要领，周全提高党建整体水平Ｔ硕挂岳，采油二队党支部等4个党支部被公司党委授予“四强党组织”声誉;新木采油厂党委和采油五队党支部被中油公司授予“先进下层党组织”声誉，同时获得油田公司“红旗党委”声誉。

　　最后，注重党员先锋模范作用的施展。建设党员学习教育长效机制，以“党员运动室”为教育阵地对党员举行党性教育、“五带动”“四优”教育，共培训党员1663人次。把果真允许活行动为施展党员先锋模范作用的主要载体，着力组织全体党员以岗位立异和破解生产中的急难险重和瓶颈问题举行践诺。在此基础上，创立践诺条件，打造践诺平台，指导各级党组织和宽大党员在实现稳产目的中履职尽责创“四强”，驻足岗位争“四优”，真正把“五区联创”推向热潮Ｔ硕岳，全厂各级党组织和党员允许4214项，现在完成允许1858项，全厂党员共贡献工时日15719个，下层党支部建设会战小组31个，组织巨细会战317次，果真允许、践诺群众知足度抵达98%。

　　责任编辑：侯瑞宁