尊龙凯时

　　在深入开展党的群众蹊径教育实践运动中
，中石化中原油田找准找深“四风”方面保存的问题
，坚持用五个“贯串始终”起劲刷新党员干部的事情作风
，推动油田又好又快生长。

　　摄影/马洪山

　　在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众蹊径教育实践运动
，是党的十八大做出的一项重大安排。群众蹊径是党的生命线和基础事情蹊径
，开展此项运动是时势所趋、民心所向。

　　中原石油勘探局党委作为党的一级下层组织
，将教育实践活行动为一项重大政治使命抓紧、抓好。而此项运动的要害是做好党员干部的作风建设。党员干部作为事业生长的主干和中坚
，作风直接影响着企业整体民俗和生长阵势。为此
，中原油田把教育实践活行动为优化党员干部作风、亲近党群干群关系的重大契机
，坚持找准找深形式主义、权要主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题
，明确有针对性的步伐
，扎实刷新党员干部的事情作风
，凝聚起推动油田又好又快生长的强鼎实力。

　　有的放矢整“四风”

　　今年7月
，中原石油勘探局党委组织四个调研组划分深入到油气生产、石油工程、社会化效劳、油田直属机关、改制企业系统
，接纳问卷视察、集中座谈、个体谈话相团结的方法
，围绕党员干步队伍“四风”问题发放调盘问卷1164份
，集中座谈15场次、加入人数220余人
，个体谈话99人
，普遍听取党员、干部和群众的意见。

　　调研效果显示
，中原油田党员干步队伍的作风总体上是好的
，但比照为民务实清廉的要求
，“四风”问题仍然差别水平保存。形式主义方面主要体现为检查评选多
，要求下层上报质料多
，个体党员干部执行制度打折扣、搞变通。权要主义方面主要体现为少数党员干部保存官本位头脑
，效劳意识不强
，制订政策可操作性差。享乐主义方面主要体现为部分党员干部缺乏忧患意识和艰辛斗争精神
，安于现状
，不思进取。奢靡之风方面主要体现为个体党员干部大操大办喜庆运动
，着迷于打牌赌博。

　　以上这些问题只管不是主流
，但解决欠好就会影响党员干步队伍形象
，影响油田一连有用协调生长。集中解决“四风”问题必需有的放矢、有的放矢。

　　坚持求真务实
，着力解决形式主义问题。党员干部要在“求真”上下功夫
，要把“务实”作为一种品质来作育。要坚持深入下层察真相、听真话、看实绩
，树立从实处着眼、用实干考量、靠实绩语言的准确导向
，鼎力大举弘扬“三老四严”、“四个一样”的优良古板。目今
，重点要抓好种种聚会、文件、检查评选的精简整理事情
，切实为下层减轻肩负。

　　坚持群众蹊径
，着力解决权要主义问题。党员干部要增强对职工群众的敬畏感
，摆正自己的位置, 把尊龙凯时集团公司“三恳切三知足”的要求落到实处。要进一步完善民主推荐、考察预告、民主测评、任前公示等程序
，流通民意表达渠道。要加速转变机关职能
，切实解决效劳意识不强、事情效率不高、效劳推诿扯皮、制订政策不切现实等问题。

　　坚持艰辛斗争
，着力解决享乐主义问题。党员干部要始终切记“两个务必”
，树立过紧日子的头脑
，谋齐整元钱、节约一分钱
，在油田上下形成勤质朴素的民俗。要扎实推进“两学两提升”行动
，深化“比学赶帮超”和挖潜增效事情。要从公务用车、营业招待等方面入手
，规范职务消耗治理
，切实解决违反划定的种种问题。

　　坚持清廉从业
，着力解决奢靡之风问题。党员干部要严守头脑防地
，始终做到耐得住寥寂、抗得住诱惑、守得住底线。要把整治奢靡之风纳入清廉危害防控治理
，着力解决使用公款相互宴请、假借培训变相旅游、婚丧嫁娶大操大办等职工群众反应强烈的突出问题。要扎实推进营业果真
，增强巡视事情
，深化效能监察
，切实增强干部的规则意识。

　　贯串始终求实效

　　为贯彻落实中央对教育实践运动的“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的总要求
，确保教育实践运动取得令职工群众知足的效果
，中原油田坚持做到五个“贯串始终”。

　　把学习教育贯串始终。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论系统、党章、党的十八大报告和习近平总书记一系列主要讲话精神
，认真研读《论群众蹊径—主要叙述摘编》等学习质料？故褪帕脊虐褰逃
，围绕“三老四严”上体验式党课。在此基础上
，围绕“建设‘四好’班子、增强效劳意识、争做‘五高’党员”睁开讨论
，凝聚共识？拐吹浞督逃
，指导党员干部以李安喜、刘家明、王中华、邵均克等先进典范为模范
，从中获取启示、见贤思齐;以集团公司和油田内部的背面案例为警戒
，从中吸收教训、引以为鉴。

　　把查摆问题贯串始终。细密围绕为民务实清廉的要求
，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方法
，摸清职工群众最难题的是什么、最不知足的是什么、最希望解决的问题是什么。以整风精神开展起劲康健的头脑斗争
，做到既勇于自我品评
，深刻剖析自己
，真正触及头脑和灵魂
，又客观公正地相互品评
，敢于指出问题
，真诚资助提高
，最终抵达“团结—品评—团结”的目的。坚持边查边改、边整边改
，什么问题突出就着重解决什么问题
，形成查与改的良性互动。

　　把建章立制贯串始终。坚持对贯彻群众蹊径有关制度举行梳理
，对经实践磨练行之有用、群众认可的制度恒久坚持
，对不顺应新形势新使命要求的制度实时废止。建设健全向导干部联系人才制度
，流通群众诉求反应渠道制度
，以作风状态为重点的民主评议党员制度
，向导干部行为规范
，干部作风状态审核评价机制
，办文办会、公务接待、职务消耗治理步伐等相关制度。完善明察暗访、核办督办、果真转达、严酷问责等监视治理步伐
，坚决纠正有令不可、有禁不止、无视制度的问题。

　　把向导带动贯串始终？菇峤涣摹⑾殖“旃卸。向导干部与专家人才、职工代表交朋侪结对子
，与群众面扑面相同、心知心交流
，掌握下层真相；馗刹看钊胗颓锷喜⑸钊氲ノ槐Ｇ寰病⑸钊肷缜傩鳌⑸钊胂虏憬拥仄
，减轻下层肩负。向导干部要求别人做到的自己首先做到
，要求别人不做的自己坚决不做;真正放下架子
，虚心听取下级、下层以及党员和群众的意见
，认真查摆“四风”问题
，明确整改步伐
，接受职工群众监视。

　　把群众加入贯串始终。施展局党委信箱、局长(总司理)信箱、纪检监察信箱、员工之家信箱、信访信箱五个果真信箱的作用
，相识群众的真实想法。坚持开门搞运动
，通过发放调盘问卷、组织座谈会、小我私家谈话等形式
，虚心接受群众的意见和品评
，从查摆问题到解决问题都让职工群众监视。适时组织党员群众对向导班子和向导干部解决问题、刷新作风情形举行民主评议。大都群众不知足的实时举行补课或返工
，确保教育实践运动取得让群众看得见、真知足的效果。

　　本文作者为尊龙凯时中原石油勘探局党委书记

　　责任编辑：侯瑞宁