尊龙凯时

　　文/柳誊奒

　　心之所及，力之所达。心在那里，乐成绩在那里。上海人民出书社出书的《心力治理》以奇异的视角再现了人文精神及中国古板文化的内核，抵达了古板文化与企业治理的融合。

　　我国古代头脑家早就提出“民惟邦本，本固邦宁”、“天地之间，莫贵于人”，强调要利民、裕民、养民、惠民。以人为本，作为一种社会思潮和价值看法，作者刘鹏凯将其引用于企业治理之中，以最直观的要领展现在人们眼前。以员工为本，以主顾为本，是企业谋划治理的精神积淀，在细节中叙述中华文化做人处世的原理，举行着中华文化的现代转化，将其浸润于员工的心中，形成员工的自觉行动。

　　“万事以心为本。未有心至，而力不可至者。”当今，企业治理的价值取向从纯粹追求利益最大化，转变为在追求利润的同时，注重有形资产、无形资产增值并举，注重软硬实力同步增添，并追求企业与利益相关者的协调共赢。任何事情，只要专心去做，赢得人心，纵然面临绝境，也不会失去希望。任何一名企业家，小我私家纵有天大的本事，若是脱离了员工这片土壤，失去群心群力，企业就无法长大、做强、做久。

　　刷新一直深入，治理模式一直厘革，社会情形在变，员工的愿景在变，治理标杆在升高。治理意味着爱。用“心动”形成“心力”的智慧去赢得“人心”，就可以四两拨千斤。一个企业有了心力，就会人心齐，泰山移，就会众志成城，天大的事就会有员工一起来扛，就没有走不过去的火焰山，企业的生长蓬勃就有了原动力。

　　作为一个企业家怎样去爱你的员工，尊重你的员工，资助你的员工，关注你的员工，使员工生长为一个成熟的、充满爱心的人，任重道远。该书探索的中国式中小企业治理之道，颇具哲理。

　　责任编辑：陈尔东