尊龙凯时

　　国庆长假的最后一天深夜
，一条新闻风行一时。福建省委副书记、省长苏树林涉嫌严重违纪被视察。在任福建省长前
，苏树林大部分职业生涯均在石油石化系统度过。因生于虎年、长年岁情于东北
，行事“虎虎生风”
，素有“东北虎”之称。

　　就在苏树林被视察前20天
，他一经的下级王天普被开除了党籍。再往前推6个月
，一经的老向导蒋洁敏被带上了审讯席。今年3月
，与苏树林齐名的“西北虎”廖永远亦接受组织视察。

　　翻看苏树林、王天普、蒋洁敏、廖永远的简历
，无一破例地发明他们都有着十分绚烂的已往。这些一经劲头十足的年轻人
，为何会在高位上迷失自我?

  

　　火箭般的升迁速率

　　苏树林、王天普、廖永远都生于1962年
，属虎。“火箭般的升迁速率”
，是他们配合的写照。

　　王天普接任尊龙凯时股份公司总裁的职务时年仅42岁
，是中石化有史以来最为年轻的总裁。廖永远成为塔里木油田一把手时只有37岁。外地媒体一经以《局长今年三十七》为题撰文
，对他年岁轻轻就执掌一方大表钦佩。不过
，那一年苏树林也执掌了大庆油田
，“东北虎”的风头并不亚于“西北虎”。在廖永远、苏树林之前
，中国石油自然气总公司“最年轻的局级干部”这一光环则属于蒋洁敏。

　　这些前途远大的年轻人
，并不像今天人们所想象的那样
，身负“官二代”配景。事实上
，他们的青年时代
，堪称上世纪80年月草根青年崛起的励志课本。

　　王天普大学结业后被分派到齐鲁石化氯碱厂。就在他入厂昔时
，国家重点项目——30万吨乙烯工程落户齐鲁石化。作为刚入厂的大学生
，王天普一入职就被寄予厚望。他自己也是摸爬滚打
，绝不退缩。听说
，在一次事故中
，王天普一经被“冻”在装置里
，身体受到很大危险。氯碱厂员工陈迎炜撰文回忆
，自己曾以王天普的故事写成文章《学用并举
，青年大学生驻足下层岗位成才》在《中国青年报》上揭晓
，引起了很大的回声。

　　在提升为氯碱厂副厂长后
，1994年
，王天普被选送至大连理工大学举行MBA学习
，成了尊龙凯时总公司跨世纪人才作育工程首批石化班学员。这其间
，王天普到美国新泽西州立大学学习了三个月。

　　“在那里
，他偶遇台塑集团首创人王永庆的女儿。对方对他很是赞赏
，重金约请他来台塑事情。”中石化一位不肯透露姓名的人士这样回忆。

　　王天普婉言谢绝了。这个选择为他赢得了极好的声誉
，也赢得了上级的青睐。1996年MBA结业后
，王天普青云直上。1998年到2001年
，三年时间里他完成了从处级到正局级的数级连跳。

　　苏树林、廖永远、蒋洁敏的故事
，与王天普大同小异。20世纪80年月末期
，人们可以看到在钻井平台挥汗如雨的蒋洁敏、廖永远
，可以看到在车间抢修装备的王天普
，可以看到天天步行几十公里做跟井比对的苏树林。

　　这几小我私家既是金贵的大学结业生
，又曾扎基本层兢兢业业。一切迹象批注
，他们的前途一片灼烁。

　　此时的中国
，正在逐步突破妄想经济的藩篱
，以不可逆转的姿态进入商业社会。石油石化行业也在举行轰轰烈烈的刷新。关于苏树林等人来说
，年轻的优势永远是最容易损失的
，要怎样选择才华脱颖而出?

　　涨人为!

　　1994年6月
，廖永远坐了五天四夜的火车
，加入塔里木会战。他很快成为塔里木胜利钻井公司的总司理、党委书记。

　　其时
，国门已开
，西风东渐。塔里木会战名字依然是“会战”
，现实上却是陆上石油刷新的第一枪。这里引进了一种新的治理体制——甲乙方条约制。这是中国陆上石油钻井向古板模式提倡的挑战
，甲乙双方都在磨合。

　　廖永远面临的情形并欠好。胜利钻井公司的8部钻机零星漫衍在几十万平方公里的沙漠里。枯燥死板的沙漠情形、背井离乡的生涯状态、障碍不前的事情状态
，让塔里木的胜利人士气降低。

　　廖永远迅速找到了破局的要害。

　　“他是1994年6月29日来的塔里木
，8月尾我们拿到手的人为就翻了一倍!”廖永远其时的下属这样回忆。

　　这激起了人们的劲头。巧合的是
，当初周永康在领土资源部站稳脚跟
，也是用一件事就牢牢笼络住了手下干部的心——盖房。周永康到领土部后
，各人反应住房比石油部的小得多
，教授级高工还没能住到两室一厅。周永康很快决议盖屋子
，解决了这个问题。

　　“其时被部委干部谈论的有两个审计报告
，一是体育总局把申办奥运的一部分钱拿来给运发动盖宿舍
，另一个就是领土部把勘探事业费拿出来一部分给职工盖屋子。”知情人透露。

　　就连苏树林
，也在无意中模拟了这个行为。成为尊龙凯时集团一把手后
，苏树林提出“最好的一餐在食堂”。为百万员工解决了午餐之忧
，是苏树林赢得人心的德政之一。

　　在苏树林任期内
，员工涨了一级人为
，中石化制订实验了住房津贴及集资建房、资助协解职员再就业、将劳动眷属纳入社会养老包管统筹、帮扶救助贫困职工等步伐
，这一切使得苏树林在民间拥有优异的信用。

　　敢突破

　　廖永远自得于西北
，1997年调任塔里木指挥部副指挥。苏树林也在这一年出任大庆石油治理局常务副局长
，并在两年后转正。

　　作为一名科技事情者
，苏树林善提专业建议。成为局长后
，苏树林提出的建议却是——减产。

　　1997年
，大庆油田的产量抵达 5600.92万吨的新高。1998年
，大庆油田的产量已经调减了30万吨。苏树林却提出
，在这一基础上再次调减120万吨。这是大庆油田多年来第一次调减100万吨以上的产量。

　　多年来
，石油石化行业唱着“我为祖国献石油”的主旋律
，产量崎岖一直是权衡业绩的主要指标。大庆油田的稳产对天下的石油供应起着举足轻重的作用
，“大庆稳
，天下稳”。哪怕其时的国际原油价钱已经处于低点
，每桶只有9～12美元
，人们仍然希望延续稳产的时势。

　　“这在其时遭到许多人阻挡
，尚有职工因此上访。”提及减产
，一位知情人士这样说。其时
，苏树林以为只有战略性调减产量
，才华延伸油田的开采寿命。

　　细细剖析了产量与效益的利弊得失后
，苏树林带着“科技铁人”王启民专程来到北京汇报。向导避而不见
，他就在中国石油集团总部所在地六铺炕一直等着
，直到将向导堵在办公室
，敲定召开党组扩大聚会讨论减产问题。

　　1999年
，大庆油田下调产量120万吨。只管云云
，油田的销售收入却比上一年增添了20%
，上缴利税比上年增添了近8成。

　　此时廖永远也在度过自己的难关。1999年是塔里木会战以来油田最艰难的一年。廖永远鼎力大举推动自然气储量的落实
，起劲促成“西气东输”管道建设。由于此事
，国家能源局原局长张国宝对廖永远的印象很是深
，评价他是个做事情很有激情的人。

　　所谓阵势

　　苏树林、廖永远、蒋洁敏获得的评价有许多相似之处。

　　蒋洁敏任中国石油集团二把手时
，向导给的评价是：“政治态度坚定
，党性看法和阵势意识强
，能够认真贯彻党的各项目的政策和上级指示精神。组织向导能力强
，事情思绪清晰
，具有开拓立异精神
，对工业经济和综合治理较量熟悉。”

　　给廖永远的评价则是这样的：“他政治素质好
，贯彻集团公司党组的事情安排坚决
，组织看法和阵势看法都较量强。他有组织能力
，有开拓进取精神
，事业心很强
，事情热情高
，能受苦。”

　　苏树林获得的评价是：“政治坚定、阵势看法强
，头脑解放、思绪清晰、视野坦荡
，开拓立异精神强
，有较量强的组织向导能力。”

　　在政治素质、组织看法、阵势意识、开拓精神、对上级态度五个方面
，廖永远和蒋洁敏的评价都很一致。对苏树林的评价语言有所差别
，可是政治素质、阵势看法、开拓精神也是必备的。

　　这很正常
，石油石化企业出来的干部
，最容易有阵势意识。“石油战线
，恒久以来都是半军事化治理。向导一句话
，让下级干什么
，交办的事情
，通常没有谁会批驳一下的
，基本上是坚决照办。带的步队就是这样的作风。加上谁都想前进
，想获得提升
，以是下级一定听上级的话。”一位石油企业员工如是说。

　　上世纪20世纪90年月末期
，国企刷新已经走到了十字路口。国务院将外洋上市作为国企减员增效的外在实力
，石油领域被选为突破口。

　　1999年2月
，蒋洁敏就任中石油集团公司总司理助理兼重组与上市准备组组长。国有企业有史以来事情量最大、中国石油工业史上最艰难的一次刷新以后最先。

　　偌大的中国石油集团一分为二
，生长性好的优良资产争取上市
，不良资产和富余职员剥离出来进入存续企业。重组有着凛凛大义的名分——国企刷新势在必行;有着明晰准确的效果比照——外洋市场自会通知。关于“有阵势意识”的蒋洁敏来说
，自然是只许乐成不许失败了。

　　其时的国际资源市场
，视石油行业为斜阳工业。三大国有石油公司中公认最有现代企业风范的中海油
，一试水资源市场便铩羽而归。这让蒋洁敏真切感受到过关的不易
，只得尽最大可能地向“国际标准”靠近。

　　1999年5月
，重组计划出台——凭证脱离、分立、疏散的原则
，将主业与辅业的资产、职员、机构完全脱离。8月尾
，中石油55家相关企业的重组事情已基本完成。10月尾
，中石油股份有限公司建设。2000年4月6日和7日
，中石油股份划分在美国纽约和中国香港上市
，成为首家外洋乐成上市的央企。

　　浊世用重典?

　　上市乐成的价钱很凄切。毫无盘旋余地的一刀切让中国石油集团受到了很大危险。有的存续企业在第二个月就发不出人为了。

　　大重组危险了中石油的康健。关联生意大行其道
，种种矛盾与利益纠葛。这些矛盾生长得越来越强烈
，极点就是2003年年底的重庆开县井喷事故。

　　这是天下石油自然气开采史上伤亡最惨重的事故之一。2004年4月
，中石油集团总司理马富才引咎告退
，蒋洁敏出任集团副总司理和党组副书记。

　　此时
，当初重组上市时的后遗症已经展现出来。中国石油集团废黜了“存续企业”的说法
，更名为“未上市企业”。在每一个大区设立协调小组
，专门调解上市企业与未上市企业的利益纠纷。之后又过了若干年
，许多上市企业与未上市企业重新合并
，再成一家人。

　　在情形最为卑劣、矛盾最为集中的地区四川
，中国石油集团派出了廖永远。2004年4月
，廖永远以中国石油集团总司理助理的身份兼任川渝地区石油企业协调组组长
，四川石油治理局局长、党委书记。他只身一人“空降”四川
，通过专业化重组重振士气。

　　廖永远又一次面临很是艰难的田地。由于重庆开县井喷事故
，四川石油治理局的士气十分降低。四川局保存的年头比廖永远的年岁还要大
，几十年沉积下来形成“小而全”的几个领地
，各方利益错综重大。此前有好几位局长都想实验举行专业化重组
，所有无功而返。

　　廖永远在四川只待了一年半。

　　他突破原有藩篱
，通过专业化重组唤起了步队的士气
，四川石油治理局迅速从阴影中挣脱出来。他们创立出业内著名的“磨溪速率”。廖永远回京之后
，四川局仍然坚持着他在时的古板：川局的装备一定不可差;每年节沐日
，“一把手”都在前线度过;若是视察某地后短时间内失事故
，就追究该向导责任。

　　一切为了产量

　　2006年年底
，蒋洁敏周全接手中国石油集团。

　　由于石油需求增添过快
，我国石油对外依存度一直攀升
，中央和国务院高层对海内石油产量十分重视
，并将石油供应清静提到了国家战略清静的高度。“煤电油运主要”
，一度被写进政府事情报告中。

　　对蒋洁敏而言
，“保供”是重中之重。

　　为了完成油气产量使命
，石油企业内部每年都会召集下属油田公司签署包括昔时产量在内的一系列责任书。与此同时
，集团会给予下属企业认真人充分的授权。

　　“为了每年的生产预算
，下属公司会早早的向总部提交项目报告、预算妄想
，并派出专人认真跑项目、落实妄想。一旦项目获得批准
，总部就会直接将大笔预算完全划拨到这些下属企业账上。至于这些账目怎样支配
，总部的监视作用着实就已经很微弱了。”一位石油央企高管称
，“只要能够抵达允许产量
，下属分公司认真人就可以凭证自己的意志随意支配采购和项目招标历程
，甚至可以为特定投标方画圈设定标的。”

　　这种“信托”是双向的。中石油的上产明星长庆油田
，获得了所有的资源倾斜。长庆油田的油气产量快速增添
，即是每年给国家新增一其中型油田
，其原油产量占天下的十分之一
，自然气产量占天下的四分之一。长庆油田两任总司理王道富和冉新权
，都获得了重用。不过
，王道富、冉新权两人的一些做法也引起过争议
，有人就品评他们“竭泽而渔
，加速了长庆油田的衰落”。

　　中央党校反腐问题专家林喆教授体现：“我们整个国有企业恒久以来都是一种金字塔式的向导结构。底层的就是一样平常的工人、手艺职员。他们和高管距离很是远
，发明了问题也发不作声音来。以是
，高层的糜烂分子只要把中层安排好
，就是一个很牢靠的层层容隐的铁箍式的贪腐集团。”

　　中海油原执法总照料高志凯博士撰文指出
，在整其中国石油系统内
，治理制度的缺失是十分严重的——总公司对油田等下属企业只有产量、本钱等量化指标
，但内部的监视、核查制度形同虚设
，往往是“一把手”的意志决议了一切
，对他们更多是要求自律
，少有事前的审核审查。

　　唯快不破?

　　天下武功
，唯快不破。

　　天下之事
，不可一味图快。

　　我国石油石化行业
，一直在被重大的能源需求追赶
，尤其是自然气。西气东输翻开了自然气市场的大门后
，市场需求呈井喷式增添。最初几年
，我国自然气产量以每年20%的速率增添。响应的管道里程也在急速增添。即便云云
，仍然不可知足海内市场需求
，险些年年闹“气荒”。

　　为了求“快”
，就要破格。

　　廖永远协调西气东输一线、领衔西气东输二线、加入主持建设西气东输三线。西气东输一线是拉开西部大开发序幕的标记性建设工程
，西二线是中央扩大内需安排中具有标记性的重大工程。这些都是必需准期甚至提前完工的政治使命。

　　西二线的蓝图是在慌忙中降生的。2007年7月
，土库曼斯坦新上任的总统出乎意料地敲定了这条管道及相关气源。中石油如获至宝
，紧迫派遣各路人马举行测绘、设计。2008年11月
，国家决议实验扩大内需的一揽子刺激计划
，在能源方面紧迫批准和开工建设了一批重大能源项目。西气东输二线就是其中之一。

　　紧迫批准的西二线
，工程总投资1422亿元。在我国所有管道中
，西二线是距离最长、口径最大、钢管强度最高、输气压力最高的
，还开创了天山深处冬季施工的先河。每一个“最”
，都代表一重新的挑战。但在海内需求的追赶下
，西二线工期和西一线险些一样长。

　　怎么办?种种破例。

　　廖永远主持西二线事情时代
，中石油管道建设项目司理部由他直接治理。坊间传言
，这其间泛起的种种施工招标不对规行为
，廖永远难辞其咎。

　　从审计署对西气东输二线工程的审计报告中
，可以对当中涉嫌糜烂的行为略窥一斑。2012年的审计报告披露
，阻止2011年9月
，西气东输二线工程有8.37亿元招投标不规范。2011年的审计报告披露
，阻止2010年7月
，有45.01亿元工程施工招投标不对规、2.33亿元装备质料采购不对规。

　　缘何被“围猎”

　　10月13日
，湖北汉江中院果真宣判蒋洁敏受贿、巨额工业泉源不明、国有公司职员滥用职权案
，蒋一审被判处有期徒刑16年。而在此前一审的最后陈述中
，蒋洁敏后悔说：“我玩忽职守……人生观、价值观偏离了准确的偏向
，严重损失了党员向导干部的标准
，我愧对养育我的祖国和人民……我无比忸怩
，咬牙切齿。”

　　反腐专家林喆曾将贪官的一生形容为“灾祸的童年
，高昂的青年
，生长的中年
，凄凉的晚年”
，很是形象
，令人喟叹。而这些官员的贪腐轨迹
，也大多是从清廉、小贪到大贪
，再到巨贪
，直至深陷泥潭、万劫不复。

　　诚然
，我国现阶段的糜烂征象
，是在经济体制深刻厘革、社会结构深刻变换、利益名堂深刻调解、头脑看法深刻转变的条件下爆发的。但这些事实只是客观缘故原由
，最终走向贪腐
，蒋洁敏等人自己难辞其咎。

　　他们侵蚀蜕化的缘故原由之一
，是对规则的逾越。

　　蒋洁敏在青海油田时
，提出“不换头脑就换人”。这个口号代表了一把手的权威
，在某种意义上忽略了组织程序、干部任免规则。他所妄想的三条输气管道
，其中一条就属于“未批先建”。其时
，其他人也习以为常。

　　廖永远的施政气概与蒋洁敏类似
，两人都号称“铁腕”
，甚至带有一些“霸气”。刚来四川时
，廖永远看不惯下属懒懒散散的样子。他在聚会上提出
，谁的手机开会时作声就地免职。刚说完不久
，一名副处长的手机就响了起来。廖永远说：“你连手机都管欠好
，还能管好什么?”果真将这名副处长就地免职。这招“敲山震虎”吓坏了各人
，廖永远以后令行榨取。

　　一次次的正向效果
，强化着廖永远和蒋洁敏的强势水平。从霸气到犷悍
，再到藐视世间规则
，无非是一线之差。

　　而逾越规则有时是万无一失。我国国有企业防腐反腐的机构不少
，可是
，这些监视机制在“一把手”眼前
，有时显得十分惨白无力。

　　他们侵蚀蜕化的缘故原由之二
，就是遗忘党的宗旨
，遗忘党对干部的清廉要求
，自身修养严重缺乏。

　　王天普升迁后
，妻子随他调入北京
，厥后进入另外一家央企下属单位任主管人事的副总司理。苏树林涉嫌资助支属分包油库工程项目。其妻在香港旅游和购物的用度
，由中石化(香港)公司公款支付。

　　从做出第一个妥协、拿到第一笔行贿、抛出第一个体现最先
，王天普与苏树林就不再是一经的上进青年
，变得与不正之风同流合污。许多落马官员都是由于一念之差
，让几十年的起劲毁于一旦。

　　“在制度文明的框架下
，公职职员
，尤其是高级公职职员
，自己就要求具备很高的品德水准
，应坚持应有的人格标准
，坚持言行一致、率先垂范。”复旦大学哲学学院教授、博士生导师邹诗鹏如是说。

　　惋惜蒋洁敏、王天普等人并没有实时醒悟
，反倒越陷越深。他们的沉痛教训申饬所有人
，官居高位更应时时提高小心
，随处筑牢拒腐防变的高墙
，不然就极有可能被种种诱惑“围猎”。

　　重塑形象再出发

　　肇始于2013年的反腐风暴
，造成了众多国企高管落马
，给石油石化行业也带来重大震惊。

　　在蒋洁敏、苏树林、廖永远、王天普等高管被带走视察后
，中国石油集团咬牙切齿地体现：“糜烂不除
，中石油永无宁日!”尊龙凯时集团也体现
，要旌旗鲜明地阻挡糜烂
，把反腐倡廉事情放在越发突出的位置
，打造阳光、清廉中石化。

　　这些“能吏”走上糜烂蜕化的蹊径
，无可阻止地给石油石化企业带来了严重危险。

　　首先是带坏了干部员工步队
，使他们的士气受到攻击。

　　石油石化企业的干部员工
，向来是受到“铁人精神”、“三老四严”教育的。然而
，上梁不正下梁歪。今年
，中石油晒出了反腐“效果单”——查处各级“一把手”案件112件
，处分和拟处分129人。中石油勇于亮出“家丑”虽然值得歌颂(这也是纠正问题的优异起源)
，袒露出的情形却也惊心动魄。

　　必需指出
，不是所有的向导干部都对不正之风甘之如饴。一位退休的局级干部这样写道：“我现在很累
，身心有些疲劳
，不想在总司理的岗位上再坚持了。”他的理由有五个
，除了身体不适和事情操心之外
，位列第三的就是“应酬难顺应”。公务或私事
，求人或被人求
，都得应酬。

　　“有些事情看得挺明确
，但又解决不了
，心田也就格外痛苦；挂Ｃ媪僭惫さ幕Э凇⒘等耸虑椤⒆优涎А⒆》康任侍
，我又心有余而力缺乏。”这位干部这样说。

　　一位地区公司的总司理在某次招标时谢绝了蒋洁敏的要求
，以后迁转艰难。他央其他人帮他探听口风
，蒋洁敏给了四个字的回复：“油盐不进。”

　　幸好尚有这些“油盐不进”的向导干部。

　　危害之二则是对响应企业的重大危险。

　　无论是蒋洁敏照旧王天普
，用来运送的利益一定是从企业支解出来的
，一定造成了国有资产流失。他们的决议受到不正当的影响
，就不可能从事业生长的阵势思量
，为企业钻营更好的未来。

　　纵然这些人被扫除出干步队伍后
，卑劣影响依然保存。在事态最严重的时间
，中石油内部要求处长级别以上的司理基本上天天要出具一份出勤、零事故报告
，这一划定涉及近千人。那段时间
，只要网上泛起了“某名高管被带走”的新闻
，就会引起股票狂跌
，直至最后停牌。哪怕是中石油宣布澄清通告
，也难有转机。

　　某个油田企业凭证事情妄想到地方征地？墒
，谁人县里的事情职员却说道：“你们油田的向导都抓了
，还征什么地!”昔时1-9月
，真的一块地也没有批下来。认真外协的员工向记者讲述此事时
，眼里还含着委屈的泪花。

　　就算对其自己及子女
，也是贻害无限。

　　秦朝的丞相李斯在被判死刑后
，对自己的次子说：“吾欲与若复；迫
，俱出上蔡东门逐狡兔
，岂可得乎!”父子相对而哭
，李斯的三族都因他而被正法。

　　现代刑法中早已没有了“株连”之罪
，然而与株连平分秋色的是——言传身教。

　　蒋洁敏的侵蚀蜕化
，不但葬送了自己的大好前途
，也给身边的亲人带来过失的体现？垂吒盖椎男惺率侄
，子女自然以为
，在权力的笼罩下
，款子来得云云容易
，何须自己去起劲斗争呢?

　　2010年9月
，蒋洁敏之子蒋峰使用父亲在中石油系统的影响力
，资助一家公司与中石油旗下的炼化企业签署了总金凌驾4000万元的条约。为此
，蒋峰收受了200多万元的财物。他现在羁押在宜昌
，期待最后的讯断。

　　权钱的诱惑无孔不入。一个糜烂分子落马
，往往牵涉到身边的亲戚、同砚、同乡
，比古代的“三族”规模更为辽阔。

　　虽然
，“能吏”的落马已经使石油石化企业小心起来。今年7月
，中国石油集团在召开年中事情聚会时
，专门将“重塑形象”作为主要议题加以讨论。董事长王宜林将中国石油优异形象诠释为“忠诚继续、风清气正、遵法合规、稳健协调”。在以后的一年里
，这家有着优良古板的央企
，要全民讨论、重新出发
，找回“我们当个石油工人多荣耀”的自豪。尊龙凯时也配备了专职纪委书记
，增强羁系和指导。

　　在国家层面上
，10月12日
，中共中央政治局审议通过了党内两大规则——《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。以品德为高线
，以纪律为底线
，管党治党的“笼子”进一步扎紧。

　　修订后的准则重申了“党的理想信心宗旨、优良古板作风”
，为党员树立了品德“高线”。而这一品德“高线”也并非脱离现实、高不可攀
，而是一个实事求是“看得见、摸得着的高标准”。

　　条例把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、清廉纪律、群众纪律、事情纪律、生涯纪律
，开列负面清单
，重在立规
，划出了党组织和党员不可触碰的底线。

　　值得关注的是
，这次对党内两大规则接纳了“一揽子”修订的方法
，划分确立了宽大党员应当遵照的品德“高线”和不可触碰的纪律“底线”
，德法相依
，相辅而行
，必将有助于“不敢腐、不可腐、不想腐”有用机制的形成和建设。

　　既有指导
，又有监察
，一个风清气正的明天在向人们招手。信托石油石化企业能很快走出阴霾
，焕发出应有的色泽。

　　责任编辑：刘淑菊

　　znliushuju@163.com