尊龙凯时

建伟先生：您好!

　　我是石油企业后勤效劳岗位的一名通俗女员工。受全球经济低迷的影响，石油行业普遍不景气，企业经济效益泛起大幅下滑。在企业生产谋划压力越来越大的情形下，做强主业、整合后勤等刷新步伐相继提上日程。我已经年届四十，并且一样平常事情主要是在文体运动场馆拖拖地、擦擦灰、开开门、维持一下秩序。若是转岗的话，论年岁，没有竞争优势，论事情，没有手艺优势，越想头脑压力越大。我该怎样消除转岗分流的头脑压力呢?

　　                                                                                                                                       加油员 肖潇

肖潇：

　　目今，对国有企业从体制机制上下手术，加速企业内部决议、谋划机制的刷新，是一项战略性重大决议，你所面临的岗位调解、营业整合等问题，是刷新攻坚阶段的新常态，你应该准确看待，坦然面临。

　　你之以是爆发头脑压力，与你的自信心有很大关系。你一方面担心年岁问题，转岗没有合适的事情，一方面担心缺乏手艺，重新学习会辛苦。着实，任何一小我私家，都会保存特有的优势和劣势。好比，年轻意味着活力，但可能缺乏历练，不敷成熟老练;年迈意味着体力下降，但可能履历富厚，办事稳妥。手艺性事情谊味着专业，但可能指向性更强，应用面更窄;效劳性事情谊味着通用，但可能顺应性更强，需求更多。以是，面临同样的问题，从差别的角度去看待，就有差别的结论的头脑体会。从事多年效劳事情的你，应该从自身优势的角度看待目今的营业重组、转岗分流，从而乐寓目待刷新新常态。

　　首先，你应该树立职业自信，不要看不起自己的事情。诚然，你的事情很是通俗，很是通俗，但通俗不代表就没有价值，通俗纷歧定就注定会平庸。也许你不知道，天下上第一部室外电梯，就是一个清洁工的“发明”。美国的一个都会有座著名的高层大厦，因客人一直增多，许多人经常被堵在电梯口。大厦主人决议增建一座电梯。电梯工程师和修建师为此重复勘探了现场，决议在各楼层凿洞，再装置一部新电梯。但施工时代大厦必需休业，会严重影响谋划。怎样做到一箭双鵰呢?一位清洁工听到了老板和设计职员的讨论，不以为然的说：“要是我呀，就把电梯装置在大楼外边。”没推测，这个“不以为然”的想法，竟成为天下上把电梯装置在大楼外边的“首创”。清洁工的一句话突破了工程师的头脑习惯，开拓了他们的立异思绪。从这个事例当中，你是否会获得启示呢。

　　其次，你应该增强品德自信，信托自己是一名优异的及格的员工。当你投入情绪，能够专心做好自己分内每件事的时间，别人对你的认可和评价，会带给你意想不到的附加值。乔治?伯特的故事，可以带给你启示。

　　在一个狂风雨的夜晚，乔治?伯特作为一家旅馆的效劳生正在柜台里值班，有一对晚年匹俦走进大厅要求订房。不巧的是，旅馆已经客满，并且周围的旅馆也已经客满
？吹嚼掀ベ苯孤俏拗难邮，他做了一个决议：让这对老匹俦在他的休息间里住一晚，而他选择在柜台忙碌。几年后，仍在这家旅馆里上班的乔治?伯特突然收到老先生的来信。当乔治?伯特如约赶到曼哈顿一栋豪华修建物前，老先生告诉他：“这就是我为你盖的饭店。我以为你是治理这家饭店的最尤物选。”

　　作为刷新大时代里的小人物，你完全可以从这些小故事中体味到大原理，增强自信，起劲作为，起劲释放自己的潜能，靠实力赢得自己的驻足之地。

　　大庆石化 李建伟

　　责任编辑：陈尔东

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