尊龙凯时

　　我国国有石油公司与“一带一起”沿线国家和地区油气相助仍显缺乏。未来，应实验差别化、外地化、多元化、国际化人才战略。

　　以丝路精神为内核，“一带一起”建设为能源行业带来了生长新机缘。近两年，我国国有石油公司与“一带一起”沿线国家和地区深化拓展油气相助希望重大，但仍有缺乏。在主要战略机缘期，未来我国国有石油公司应实验差别化、外地化、多元化、国际人才战略。

　　希望重大 仍存缺乏

　　阻止2017年，我国国有石油公司已与沿线24个国家建设了约115个油气相助项目，发动了外地资源开发和能源建设。

　　中国石油与“一带一起”沿线19个国家举行50个项目相助。尊龙凯时共向“一带一起”沿线22个国家提供石油工程手艺效劳。中国海油在沿线6个国家有8个相助项目。陕西延伸石油集团在评价中亚5国多个油气项目基础上，已获得吉尔吉斯斯坦1.13万平方公里油气区块勘探开发权，与哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦等其他中亚国家商洽相助事宜。

　　不但相助项目多，也体现相助领域的多元化。包括我国国有石油公司在油气勘探炼化、油气战略通道建设、装备制造、工程手艺效劳等方面与沿线国家开展了深入的油气资源投资项目相助。例如，中国石油加速推进油气战略通道建设，建设了中亚自然气管道，中哈、中俄原油管道，中缅油气管道等重大项目，在炼化、手艺效劳方面都有较大希望。尊龙凯时拓展相助领域，依托重大重点项目，协助有关资源国举行能源工业的现代化刷新。同时，提供境外效劳，由简单承包商向综合效劳商生长。中国海油深耕“一带一起”沿线石油自然气的勘探开发和专业手艺效劳，在能源相助、工业引领、民心连通等方面献力献策，打造“海上能源丝绸之路”取得了很大希望。

　　我国国有石油公司已经在中央安排的“一带一起”生长建设区域具备一定的油气相助基础，然而需要指出的是，目今这些相助还保存一些缺乏需要解决。

　　能源相助以单向、双边、低条理相助为主，需要向多边、多条理能源相助转变;能源相助着重化石能源，随着国际能源结构转型加速，应向以绿色低碳为导向的能源经济工业链的相助转变;能源相助以各自妄想为主，应向团结妄想配合推进的相助转变;自然气资产以勘探开发一体化项目为主，主要漫衍在中亚地区，相助深度有待增强。

　　面临三大挑战

　　“一带一起”生长建设区域目今保存缺乏，与此同时面临更多的挑战。

　　西方油企的强力竞争。油气资源总体缺乏， 加速了国际石油企业外洋开发获取资源的竞争趋势。？松梨凇P、壳牌、道达尔等国际石油公司较早进入“一带一起”沿线国家市场，美国石油企业在工程手艺装备、现代效劳业等方面具有优势。？松梨谝恢比戎杂诙苑峭ɡ推昂Ｑ笥推目，炼油能力居国际石油公司第一位。我国国有石油公司加入“一带一起”油气相助时间短，履历相对较少，需要遭受强盛的竞争压力。

　　显著的外洋投资危害。从外部情形挑战来看，天下宏观经济形势依然错综重大，各国仍处于国际金融；蟮纳疃鹊鹘馄，大都经济体增添障碍，苏醒历程艰难曲折;“一带一起”沿线国家大多是高危害和极高清静危害国家，泛起恐怖主义全球化、恐怖分子本土化、恐袭方法浅易化、恐袭目的多样化的态势;一些国家的地缘政治时势严肃，直接影响了正在举行的勘探开发营业和在建中的油田开采;保存汇率、利率等异常变换所带来的金融危害。保存手艺标准衔接、人文情形差别危害;别的，国际油价低位震荡，总体供应过剩时势决议了低油价回升之路的恒久性、重大性，油价严冬远未竣事。

　　保存财务约束的相助逆境。“一带一起”沿线国家政府财务实力落伍，这一定水平上制约着油气相助项目的历程。现在，“一带一起”沿线国家和地区(包括欧盟成员国)笼罩近50亿生齿，经济总量约为39万亿美元，划分抵达全球总量的70%和52%。这些国家和地区普遍具有刚性的财务约束，部分国家政府资金实力缺乏、基建投资支有缺乏，基础设施落伍，相关指标如人均公路里程、人均铁路里程等远低于我国。同时，我国涉及“一带一起”对接的西北部各省区铁路、公路及高速公路密度远远落伍于天下平均水平。

　　基于以上三大挑战，我国国有石油企业通过展望主要资源国油气未来产量趋势、梳理种种储量规模已建产和未建产油气田漫衍，对六大重点相助项目群起源提出了未来开发偏向(见上页表)。

　　四大战略推进“一带一起”

　　与以往对外开放和相助差别的是“一带一起”不但涉及国家众多，投资规模重大， 并且政府间相助和妄想细则越发注重。 国有石油公司要成为“一带一起”的加入者和推动者，在政府指导下将公司战略融入国家战略并效劳于国家战略，以“一带一起”为大舞台，专业专注地打造天下级的石油企业。

　　实验差别化战略。“一带一起”沿线国家地缘政治、文化和政策等都保存很大差别，在增强深入相助的历程中应团结资源国特点，剖析差别国家资源优势、投资危害和需求状态等，优选合理有用的营业生长模式。举例来说，印尼作为典范的岛国，保存能源供应漫衍不均、油气市场求过于供征象，政府体现需要大宗基础设施投资与手艺支持;加纳社会情形很是稳固，同时已出台新的石油执法划定，相关企业需要经由果真透明的投标才华获得开采权，对环保要求较高，需要种种石油装备、机械，加纳政府支持外洋石油企业设立分部、建设相关的手艺培训机构。

　　实验外地化战略。尊重差别，恪守互利共赢配合生长原则，一直提升“外地化驻足”能力。坚持以人为本，按属地化原则谋划治理，尊重国际通行规则和外地文化政策，将利益相关方的合理期望和要求纳入企业决议中;起劲推进外地人才作育、员工外地化历程，施展外地员事情用;在包管工程质量与清静、员工权益与职业生长、客户(业主)权益、供应链治理、公正竞争、情形；ぁ⑸缜尤牒蜕さ冉沟阋樘獾耐，特殊关注防灾减灾、消除贫困等一系列问题;起劲资助外地生长经济、增添就业、改善民生，严酷；ど锒嘌院蜕樾;坚持推行国际最高的清静、康健和环保标准;起劲开展跨文化交流，钻营价值共创、利益共享的生长效果。

　　实验多元化战略。致力于多元化生长，改善简单相助状态，起劲探索团结开发、相助、无危害效劳条约等的深条理相助模式;在投资选择上，接纳储量购置、获得转让的勘探开发股份、与主权国直接举行油气田勘探开发相助、出资控股购置股份等多种相助方法;改善能源结构，加码自然气营业，推动“一带一起”沿线国家和区域的能源系统向绿色低碳转型。沿线国家可再生能源资源富厚，大部分国家提出了清洁能源生长目的和支持性政策，可因地制宜增进新能源相助开发，起劲推动自然气化工、发电等项目建设，增进自然气下游领域的延伸。

　　国际化人才战略。完善人才需求展望剖析，凭证自身生长需要，在分类剖析的基础上构建形式纷歧、种别差别的人才素质能力模子，剖析作育目的。凭证石油企业现真相形，国际化人才可分为：具有国际视野和国际头脑，能有用驾驭和整合国际市场资源的“战略性”人才;运作能力和跨文化外交能力较强的“公关性”人才;国际规则和国际规范较为熟悉、跨文化交流能力不错的“复合型”人才;专业手艺技巧较高、手艺理论富厚的“专业型”人才;注重培训方法的实践性。通过高校学习、境外见习、构建人才作育基地等方法强化自身人才作育的科学性与针对性。