“三项制度” 这样改才有用
2019年10月15日 20:37 泉源于 加油手艺 作者： 打印字号
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人事、用工、薪酬三项制度 ，是企业谋划治理中最基础的制度 ，石油石化销售企业和加油站为了顺应生长需求和市场化谋划偏向 ，以“三项制度”刷新为突破口 ，瞄准刷新症结 ，突破旧有机制的约束。他们通过充分的研究和论证 ，科学合理地制订出一系列切实可行的刷新计划。本刊特甄选出一组先进案例 ，以供各人参考借鉴。
