依赖员工办企业新时代新解
2022年02月10日 10:25 泉源于：尊龙凯时 作者：邢建康 打印字号
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坚持一心一意依赖员工办企业，助力国有企业做大做优做强 。
党的十九届六中全会通过《关于党的百年斗争重大成绩和历史履历的决议》，“坚持人民至上”是该决议确定的我们党百年斗争的十条名贵历史履历之一 。
坚持一心一意依赖员工办企业是国有企业新时代践行坚持人民至上主要头脑的更直观表述和实现方法 。坚持一心一意依赖员工办企业、做大做优做强国有企业和国有资源，夯实中国特色社会主义的主要物质基础和政治基础，筑牢党的执政基本，是国有企业最基础的责任使命 。
时代内在
坚持一心一意依赖员工办企业是国有企业贯彻“两个一以贯之”要求、推行三大责任的战略选向 。坚持党的向导、坚持现代企业制度“两个一以贯之”，自觉肩负，坚定推行政治、经济、社会三大责任，是国有企业最鲜明、最显著的中国特色，是社会主义的实质特征，同时也是我们党向导下的国有企业“为了谁、依赖谁”的明确回覆 。坚持人民至上，是国有企业始终不可摇动的基础遵照 。工人阶级是国有企业的主人、是企业的主体实力，一心一意依赖员工办企业，国有企业才会在刷新生长中坚持党的向导、增强党的建设，在坚定不移做强做优做大的战略征程上校准偏向、抓牢目的 。
坚持一心一意依赖员工办企业是国有企业实现高水平自主自强、高质量生长的实力源泉 。形象地看“企”字，拿掉了“人”便成了“止” 。员工是企业的灵魂，是企业的焦点竞争力 。企业的生产谋划生长因人而兴，因人而止 。国有企业的基本在员工、血脉在员工、实力在员工 。推进供应侧结构性刷新，构建新生长名堂，实现高水平自主自强和高质量生长，三支人才步队是组织包管、基础驱动、实力源泉 。集团公司鼎力大举实验人才强企战略、科技立异战略，主要的途径就是通过打造高素质员工步队来钻营建设基业长青的综合性国际能源公司的不竭动力 。
坚持一心一意依赖员工办企业是国有企业统筹协调刷新生长稳固的基础支持 。刷新、生长、稳固，是国有企业的三篇大文章，也是权衡企业治理能力和治理系统能效的标尺 。三个评价维度的交汇点是人、是员工步队 。一心一意依赖员工办企业，是国有企业完善顶层设计、周全深化刷新、优化生产谋划治理、引爆发长潜力、提升生长效果、构建步队稳固、企业协调时势的有用抓手 。
认清误区
目今，对坚持一心一意依赖员工办企业有一些熟悉和实践上的误区 。
在熟悉上，有人以为国有企业坚持一心一意依赖工人阶级的目的过时了，不切合市场纪律，不切合现代企业制度规范，不切合企业治理能力和治理系统现代化偏向 。有人忽略了国有企业的政治属性，强调企业是追求利润最大化的纯粹经济组织，谋划好企业是治理层的事，其他员工干好本职事情就行;有人以为国有企业与员工是简朴的劳资关系，员工仅仅是完成岗位事情获取劳动酬金 。
在实践上，有的没有掌握好国有企业政治属性与经济属性的关系，在一心一意依赖员工办企业头脑的实践上有误差;有的把厂务果真、民主治理、民主监视等员工加入企业治理的有用要领当口号喊、标签贴，做成了形式主义，认认真真走了程序却略了内容;有的把依赖员工办企业的头脑与企业治理制度规范对立起来，太过强调尊重员工意见甚至是少部分员工不切现实的意见，不讲原则、不讲制度地一味迁就员工，搞了大民主 。
上述种种问题表象的保存与我们党坚持人民至上的伟大历史履历不相顺应，与党一心一意依赖工人阶级的目的不相顺应，与新时代中国特色国有企业的使命定位不相顺应，因此需要下鼎实力一连加以刷新 。
实践偏向
进入新时代，面临新生长阶段、新生长理念、新生长名堂的大配景，国有企业仍要践行人民至上头脑、一连深化一心一意依赖员工办企业的市价钱值 。
推进高水平自主自强、转型升级和高质量生长，实现国有企业做强做优做大是最基础的目的追求 。目今，面临“把能源的饭碗牢牢端在自己手里”的厚望、“双碳”目的新要求和新能源新质料迅猛生长态势，国有企业党员干部要坚守初心使命，团结向导宽大员工一道撸起袖子加油干，尊重员工首创精神，激励员工立异创立，汇员工之智聚员工之力推动企业前进 。
聚焦人才强企工程，打造三支人才步队，增进员工职业生长和成上前进是最强有力的资源包管 。员工是企业的焦点资产、优良资产，是最富活力的要素资源 。
抓焦点、舒痛点、解难点，在深化国企刷新、制度顶层设计中维护员工的基础利益是最有用的路径选择 。我们要坚持问题导向，围绕刷新关注的焦点、企业生长的痛点、问题解决的难点和员工利益的焦点点上立异思绪、普遍调研论证、稳重决议、稳妥实验 。
融入一样平常、纳入经常的人文眷注、情绪相同，营造温馨舒心开心暖心的企业气氛是最直接的行动行动 。石油企业通过营造体贴关爱的家文化，于潜移默化、润物无声中培育员工的感恩意识，让员工的心热起来、自豪感强起来是国有企业的庆幸古板和乐成履历，也是新时代国有企业引领员工爱企爱岗的有用途径 。
教育引领员工、汇聚生长正能量，为企业生产谋划生长注入不竭动力是最突出的要害环节 。员工的心，企业的根 。坚持一心一意依赖员工办企业绝不是仅仅停留在体贴员工、效劳员工、维护员工利益的层面上，在更高层面，党员干部要注重推行教育引领的职责要求，在员工情绪认同、头脑认同的基础上凝心聚力、汇聚宽大员工忠诚敬业进取的正能量打造国有企业生长新动力、培育竞争新优势 。
坚持果真公正公正、抓实员工民主权益实现，施展民主治理、民主监视的起劲作用是最基础的实现途径 。目今，要注重研究国有企业周全深化刷新的新偏向、企业生产谋划治理的新转变、员工步队的新特点，以适用、适用、有用为目的，以果真公正公正为原则，完善机制建设和制度设计，不走过场、不拘形式，更好地包管员工的加入权、知情权落实落地，指导员工全历程融入企业民主治理 。
增强政治意识、强化党建引领，树立大抓下层理念、做好员工头脑政治事情是最长期的承接载体 。党员干部要提高政治站位和头脑熟悉，注重施展党建引领和头脑政治事情的奇异优势，真正把头脑政治事情作为企业各级治理者一项经常性、基础性事情来抓，把解决头脑问题同解决现实问题团结起来，既讲原理，又抓落实，得人心、暖人心、聚人心、稳人心 。
本文作者为中国石油呼和浩特石化公司副总司理、工会主席
责任编辑：郑 丹
