尊龙凯时

刘磊：

　　对你使用事情之余开电器维修部的做法，我无法说对与差池。但你运用大学所学到的知识，施展自己的一技之长，靠自己的能力和手艺挣钱贴补家用的这个做法我是赞许的。

　　至于同事们说你好逸恶劳，可能有以下缘故原由：一是由于电器维修部的事情牵涉你精神太多，直接影响到了你本职事情的完成，或多或少给他人造成了一定影响;二是电器维修与你现在的治理区手艺岗位营业没有直接联系，你既忙事情营业又干电器维修，让同事们感受你脚踩两只船;三是你电器维修部收入凌驾了你正常的人为收入，让同事们感应眼红;四是同事之间的家用电器维修，因电器元件需要你花钱购入，维修时不可做到免费效劳，让同事们以为你见钱眼开、不讲同事之间的友谊。

　　刘磊，在干好本职事情的条件下，事情之余自己醒目点事情，说明你不是一个懒惰的人。用业余时间靠自己的劳动收入贴补家用，证实你是一个顾家的人。可是，你必需明确 “鱼与熊掌不可兼得”的原理。同事们之以是对你说三道四有意见，说你好逸恶劳，一定是有缘故原由的。作为一名采油治理区手艺岗位的职员，无论是事情性子、事情时间、劳动强度都是可想而知的，是体力和脑力的超负荷运转。要干好这项事情，首先你的本职营业拿得起放得下，其次施展你的智慧才智为你所在岗位多创立价值和效益。至于你事情之余自己开了一个电器维修部，同事们对你有看法，一定与牵涉你事情精神和时间、不可圆满完成岗位事情使命有关。

　　怎样才华做到一箭双鵰，让同事们消除你好逸恶劳、脚踩两只船的看法呢?我以为，首先你要分清主次的关系。什么是主业?什么是副业?需要你自己来思量。许多人以为，油田企业是央企，只要入司就捧上了铁饭碗，只要上班不迟到、下班不早退，有事向组织请假，向导安排什么就干什么就是好员工，就能拿全人为和奖金。至于八小时之外干什么?只要不违法乱纪胡作非为就行，这种想法和做法是不周全的。

　　油田企业随着刷新力度的进一步加大，谋划方法、生产规模、事情效率较以前爆发了质的转变。特殊是推行油公司体制模式以来，事情的重心转移到了油藏谋划开发上，像以前“节约一分钱比挣一分钱容易”的头脑，逐步被“挣一分钱比节约一分钱有价值”的理念所取代。“当一天僧人撞一天钟”的头脑已彻底摒弃，当一天僧人必需撞一天钟，况且是准时按点撞响钟才行。为了“把能源的饭碗必需端在自己手里”，油田企业陆续出台了许多的政策和步伐。好比，让员工“动起来、走出去、退下来”的政策 ，就很是适合部分外闯市场多挣绩效、离岗休息自己“单干”的员工，真的做到了“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。这些政策的出台，无论是对油田企业照旧对员工自己都是有益的，能最大限度地施展员工的潜能，为企业加速刷新生长注入生气和活力。

　　刘磊，面临同事们的风言风语你自己必需做到胸有定见，认真检视自己，看一看是那里出了问题，是不是真的像我帮你剖析的那样?若是是，需要你正视自己的问题，认真查找缺乏，实时给予纠正。同时，你要使用好油田企业的政策，走出去也好、闯出去也罢，靠自己的起劲创立属于自己的优美生涯。

　　责任编辑：陈尔东