尊龙凯时

马小伟：

　　你好!首先对你想去生产一线磨炼的这种想法给予一定。你大学结业就分到机关从事文秘事情，关于许多刚刚走出校门的大学生来说，可能是自己求之不得的事情，可当下对你来说成了一种懊恼。

　　下面我就帮你剖析一下缘故原由：当初你大学结业留在机关从事文秘事情，说明与你在大学所学的专业有关，组织信托你、向导认可你，让你所学所用，更好地施展你的一技之长。试想：任何单位不可能让一个非文秘专业的大学生从事文案事情;另外之以是你跟向导多次提出要到生产一线磨炼的请求，却一直没有获得回复，我以为你在现在的岗位上已经驾驭了这项事情、能胜任这项事情，向导感受你在文秘岗位上施展的作用、创立的价值更高。至于身边同事对你的做法不相识，说你身在福中不知福的凉爽话，希望你大可不必挂在心上，也不必对同事冷眼相待斤斤盘算，事实人各有志吗；坝炙祷乩，并不是所有人都想去机关上班，也不是所有人都喜畛冂九晚五的事情节奏，你说呢?

　　小伟，我不清晰你要下下层磨炼的真实目的是什么。我想问一下：这是你真实的想法吗?是发自心田的想下下层磨炼吗?是不是在机关文秘岗位上遇到了波折?是不是向导对你的事情不知足品评你了?照旧有其他的缘故原由?无论咋样我以为你想下下层磨炼这是一件好事，由于刚刚走出校门的大学生，在课堂上所学的知识需要在实践中应用和立异，空谈理论不切合现实的做法，铺张的不但是人力物力财力，也会导致整个员工步队向心力、凝聚力、战斗力减退，带来不可展望的损失。

　　我单位在新分派大学生使用上，一直是接纳入职后必需去生产一线磨炼的要领，每人配备一名专业导师，凭证大学生自己的特点量文体衣制订小我私家生长蹊径图，并付诸实验。磨炼一年到两年后，再凭证每小我私家的事情体现和事情业绩以及所学专业情形，举行二次分派。把合适的人放到合适的岗位上，让想做事、能做事、干成事的优异大学生走上适合自己的治理或手艺岗位，给他们搭建一个真正展示自身价值的平台，最洪流平施展专业优势。

　　小伟，若是你下下层的请求获得向导的批复，希望你把在机关养成的好习惯好作风带到生产一线，为下层解忧排难，给员工做出模范;若是组织不批准你的请求，希望你放下肩负，珍惜现在岗位，越提议劲地干好本职事情，高质量完成部分交给的各项使命。若是你感受自己在事情中实力缺乏，需要熟悉相识生产一线的情形，可以向向导提出建议，到生产一线挂职磨炼一段时间，与一线职工同吃同住同劳动，做到“两脚落地两鞋沾泥”，在谈心交流中相识员工的所思所想，在追随劳动中相识员工的所需所盼，并起劲为他们出谋划策，资助他们提高素质和手艺，多创立价值和效益。

　　“千淘万漉虽辛勤，吹尽狂沙始到金”。作为石油石化行业的一名员工，任何事情都要有人干，任何事情都不是轻轻松松干好的，要始终有咬定青山不松开的韧劲、抓铁留印踏石留痕的劲头、不达目的誓不撒手的恒心，才华干好每项事情，完成好每项使命。让自己成为一名认真任、敢继续、有作为的新时代青年。

　　责任编辑：陈尔东