尊龙凯时

　　宝石机械公司纪委严把“四个关卡”
，以高质量的监视增进企业优异社会形象的提升。

　　党的十九大对健全党和国家监视系统做出安排
，对纪检监察体制举行刷新
，目的就是要增强对权力运行的制约和监视
，让人民监视权力
，让权力在阳光下运行
，把权力关进制度的笼子里。

　　中国石油宝鸡石油机械有限责任公司(以下简称宝石机械公司)纪委深入思索羁系事情纪律
，一直完善羁系事情制度
，实时补齐羁系事情短板
，勇于立异羁系事情要领
，严把“四个关卡”
，以高质量的监视增进了企业优异社会形象的提升。近年来
，公司一批员工获得“天下无偿献血表扬”“宝鸡好人”“品德模范”等声誉
，企业一连五届荣获“天下文明单位”声誉称呼。公司纪委开办的“宝石清风”企业公众号
，为宝石机械公司迎来风清气正的优异政治生态。

　　严把权力关
，划定责任田

　　公司纪委通过制订制度步伐
，划定重点领域、营业部分责任清单和履职情形清单
，明确了“责任是什么”“权力界线在那里”“应该怎么做”的问题。

　　划定事权
，规范重大决议。做好制度系统整体设计
，紧盯权力集中的部分和岗位
，建设行权履职约束制度
，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排？蒲柚萌
，在主要部分和岗位推行“分事行权”“分岗设权”“分级授权”
，强化内部控制。

　　划定财权
，规范财务治理。在财务治理方面
，集约不集权
，责任不下移
，解决好资金集中治理条件下权责分级落实的问题
，确保资金的用途和投向切合公司整体战略生长偏向
，切合稳健生长和高质量生长的要求。

　　划定物权
，规范物资采购。实验物资集中采购
，优化完善了招标操作流程
，严酷执行资格预审、招标通告宣布、投标、评标、定标等治理程序
，设立了专门的招标机构
，健全对违反招投标治理划定行为的追究机制
，形成较为完善的招投标治理制度系统。

　　严把教育关
，念好紧箍咒

　　公司纪委将增强头脑教育作为预防违纪违法的前置手段
，注重教育的超前性、针对性和无邪性
，常念“紧箍咒”
，力争不听违法违纪的“哭声”和“后悔声”。

　　强化警示教育。凭证受教育工具的差别
，接纳差别化方法开展警示教育
，注重选取营业相近、层级靠近、行业相同、岗位类似的典范案例
，通过处分决议宣布、案发单位民主生涯会、警示教育大会、现场清退违纪款等差别方法
，为差别党员干部量身打造警示教育“套餐”
，让党员干部面扑面接受警示教育
，让爆发在身边的凄切教训真正触及党员干部的灵魂。

　　强化节点教育。紧盯重大节沐日
，制订“十五条”禁令
，严防“节日病”。实时转发集团公司转达曝光的违反中央八项划定精神的典范“四风”问题
，使用“宝石清风”企业微信公众号转载中央纪委国家监委网站转达曝光的案例和剖析文章
，把节日时代正风肃纪纠治“四风”事情精神逐级转抵达各级党员干部
，时刻绷紧纪律之弦。

　　强化清廉文化建设。强化文化引领
，起劲践行“诚信遵法、清廉敬业”的中国石油清廉焦点理念
，一直总结提炼
，富厚完善了宝石机械公司“心正、言正、身正”的特色清廉文化理念。在教育载体上
，力争贴近员工群众
，突出加入性
，搭建清廉文化撒播平台
，富厚宣教阵地
，组织举行了反腐倡廉歌曲演唱会、开展“新时代石油纪检人的初心与使命”征文和“清廉从业格言警句”征集等运动
，起劲营造廉荣贪耻的优异民俗。

　　严把制约关
，敲响警示钟

　　公司纪委紧盯要害少数、要害环节、重点领域及主要岗位职员
，立异监视方法
，一连完善种种营业、种种职员之间的制约机制
，有用施展各个监视主体作用
，实现了由事后查处向事前、事中监视的转变。

　　强化党内监视。一直完善党内监视制度
，明确党委、纪委、党的事情部分、下层党组织和党员的监视职责
，健全党组织和向导干部述职述廉、小我私家事项报告、提醒函询诫勉、巡视巡察事情、纪检部分监视等制度。把监视民主生涯会、组织生涯会和民主评议党员等作为政治监视的主要内容和方法
，着力在严肃认真上下功夫
，一直提高民主生涯会监视的质量和效果。

　　强化巡察监视。聚焦周全从严治党
，体例了宝石机械公司党委巡察事情规范
，涉及6个阶段27项详细标准
，建设事情模板38个、事情表单21个
，使巡察事情流程化、制度化、规范化水平进一步提高。

　　强化要害少数监视。捉住各级党政向导一把手这个“要害少数”中的要害少数
，催促其严酷遵守党章党规党纪
，严酷按程序、规则行使权力
，严酷按制度效劳。强化上级对下级党政主要向导行使公权力的监视
，坚持授权者认真监视
，发明问题实时处置惩罚的原则
，完善重大决议监视制度
，避免权力失控和滥用。

　　严把审核关
，用好惊堂木

　　公司纪委坚持监视闭环治理
，将审核作为评定党风廉政现实效果的主要手段和依据。

　　制订目的。构建完善了“一级抓一级
，层层抓落实”的周全从严治党羁系事情责任系统。在责任制检查审核事情中
，坚持“实事求是、客观公正、突出重点、注重实效”和“谁主管、谁认真
，分级治理、分级审核”的原则
，确保羁系事情有人抓、问题有人管、责任有人担。

　　明确责任。从公司和各下层单位两个层面划分确定了责任。从公司层面制订年度团结监视使命
，确定重点事情和监视项目
，剖析落实责任。每季度成员单位汇报事情进度、协作及配合情形以及保存的问题
，年底举行检查
，评估整年羁系事情质量。各下层单位层面
，坚持与生产谋划相团结、坚持定性与定量相团结
，坚持单位自查与公司检查相团结
，制订党风廉政建设责任制审核目的
，将使命确定为13个大项
，剖析成36个小项
，量化为150分的审核指标
，确定审核内容、事情标准、考评要求、分值占比等Ｉ蠛酥副昙蛑倍
，既是“责任书”
，也是事情“指导书”和“作业书”
，使审核事情更详细、操作更规范。

　　严抓审核。在审核要领上
，充分验展下层单位的主观能动性
，接纳季度自查发明问题、半年检查推动事情、整年检查综合评选的审核方法
，三种检查在审核中划分占有一定的比例
，给予下层单位平时检查和自评一定的审核权重
，催促下层单位将功夫下在平时
，抓好日
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　　运用效果Ｉ蠛饲樾纹局“优异、及格、基本及格、缺乏格”四个等次评定
，检查审核情形将作为党政向导班子及其成员业绩评定、奖励惩办、选拔任用的主要依据
，列入党政向导干部问责的主要内容。

　　本文作者为中国石油宝鸡石油机械有限责任公司纪委书记

　　责任编辑：周志霞