尊龙凯时

　　四建公司推动监视贯串刷新生长全历程
，推进羁系事情走深走实


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　　工程建设企业项目点多面广、施工周期长、涉及环节多、权力过于集中、糜烂问题频发


。针对上述特点
，尊龙凯时炼化工程集团第四建设有限公司(以下简称四建公司)纪委聚焦公司刷新生长阵势和中心使命
，依托“大监视”载体
，突出纪检专责监视的政治性、权威性和营业部分职能羁系的专业性、针对性
，按期谈判研判薄弱点和危害点
，聚焦重点
，靶向发力
，对症施策
，着力发明并解决了一批危害隐患问题
，提升了四建公司危害防控能力


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　　聚焦重点

　　为增强对重点项目的有用监视
，四建公司纪委突出政治监视引领作用
，掌握阵势、判明时势、捉住大事
，团结四建公司刷新生长和生产谋划现实
，选取俄罗斯AGCC、天津乙烯、海南乙烯
，巴陵己内酰胺、福建古雷、沙特空分6个项目作为今明两年的监视重点
，综合项目特点和谋划效果等因素划分开展全历程监视和专项监视


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　　四建公司建设三个羁系事情小组
，组长、专家组成员由中层向导职员、专家、协理员担当
，约请了20名监视员
，涵盖生产、谋划、财务、人力、党建、企管与执法等专业
，为羁系事情的开展提供了组织包管


。羁系事情小组定位“监视的再监视”
，接纳线上线下相团结的形式
，聚焦项目组织运行、生产谋划热门难题、党员干部继续作为、危害控制、班子建设、党风廉政建设、党建增进刷新生长等重点制订详实的《羁系事情计划》
，规范了事情程序
，确保了羁系事情落到实处


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　　2021年6月
，凭证“准备充分、重点突出、注主要领、务求实效”的要求
，羁系事情小组在充分听取机关营业部分意见建议的基础上
，以福建古雷项目为试点
，接纳“四不两直”的方法深入现场开展专项监视


。通过查阅资料和纪录文件
，同项目班子成员、部分认真人、营业主管、二级单位现场认真人、下层职工以及分包商等多层级个体谈话和交流
，走访项目组、总包商有关向导和事情职员
，周全掌握项目运行情形


。羁系事情小组针对问题寻轨迹
，针对轨迹查危害
，找准问题症结
，剖析查找出谋划理念、前期策划、历程管控、关连人相一律方面保存的问题12项


。这些问题距离四建公司提倡的“拼抢实细”要求尚有较大差别


。羁系事情小组团结项目现状举行剖析研判
，提出刷新治理建议16条
，资助项目理顺了治理
，提升了危害防控能力


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　　靶向发力

　　办公车辆治理问题是近年来巡视反响、内审外查、信访举报和一样平常监视检查涉及频次较高的问题之一


。办公车辆治理不规范
，容易爆发公车私用、私车公养、超标准数目配备设置车辆等违反中央八项划定精神问题以及靠企吃企、利益运送、损公肥私等违规违纪问题


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　　四建公司纪委聚焦“明底线、守纪律”
，狠抓制度执行
，规范车辆治理
，肃清治理隐患和问题
，组织相关营业部分建设事情小组开展办公车辆治理专项治理


。事情小组使用两个月的时间
，通过查阅文件资料、实地审查与访谈等方法
，系统梳理了四建公司在用办公车辆使用及治理情形
，对18台自有车辆、130台外租车辆的条约签署、油料用度、租赁用度、漫衍情形及专职驾驶员人数举行统计剖析
，发明“车辆未归口治理、指导价更新不实时、车辆价钱高、泉源杂乱、车型杂乱、租赁不规范、租赁商小散弱、驾驶员治理不规范、用度控制不严、保存清静及违规违纪违法危害”等十二项突出问题
，提出七条治理建议
，并向公司举行了专题汇报


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　　四建公司向导对此高度重视
，两次召开专题聚会
，研究详细步伐


。上半年
，四建公司制订了《项目办公车辆租赁刷新实验计划》
，统一无邪车辆归口治理部分
，规范兼职驾驶员治理
，明确项目所有办公车辆由四建公司与供应商签署框架协议
，项目部按实提报需求


。经由多轮手艺及商务谈判
，四建公司选择了包管能力强、车辆资源优、价钱水平经济的首汽租赁有限责任公司作为相助商
，2021年7月尾签署框架协议
，同类车型租赁价钱较之前降低了30%～50%


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　　通过专项治理
，梳理并解决了四建公司内部恒久保存的车辆治理问题及隐患
，推动了公司办公车辆刷新的程序
，实时梗塞了治理误差
，节约了本钱用度
，降低了清廉危害


。经由起源测算
，以1至3年租期盘算
，办公车辆租赁每年可为四建公司节约用度630万元至728万元


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　　对症施策

　　四建公司纪委坚持以问题为导向
，认真贯彻落实纪检监察组关于杜绝酒驾醉驾行为的事情要求
，以“六个一”为主要载体
，多措并举开展酒驾醉驾专项整治事情


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　　开展专题学习


。充分使用四建公司新闻、微信、中心组学习、“三会一课”和主题党日等平台
，组织学习《中华人民共和国蹊径交通清静法》中关于酒驾醉驾内容、地方交通清静执律例则和四建公司有关制度
，将专项整治事情要求转达至每一名员工
，催促宽大职工认清酒驾醉驾的危害及严重效果


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　　开展警示教育


。坚持以案促教、以案促改
，召开“严纪律 正民俗 肃纲纪 拒绝酒驾醉驾”警示教育大会
，转达近年来集团公司和四建公司爆发的13起酒驾醉驾典范案例
，强化背面典范的惩办震慑效果


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　　开展交警说法


。接纳“请进来”的要领
，约请大港交警支队同志开展蹊径交通执律例则和反酒驾醉驾行动法治宣布道育
，权威解读酒驾醉驾标准、酒驾醉驾本钱以及酒驾醉驾对小我私家、家庭、单位、社会造成的影响
，警示宽大党员干部牢牢守住“喝酒不开车、开车不喝酒”的执法底线
，杜绝“幸运”心理


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　　开展允许建议运动


。四建公司纪委提倡“拒绝酒驾 平安出行 从我做起”建议运动
，招呼全体职工争做“严纪律 正民俗 肃纲纪 拒绝酒驾醉驾”的执行者、指导者和宣传者
，一连牢靠强化“开车不喝酒
，喝酒不开车”的清静意识
，提倡文明出行、自律驾驶
，建设“平安四建”


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　　开展隐患排查


。周全组织开展办公车辆和工程车辆隐患排查
，共排查车辆200余台
，发明整改隐患46项
，阻止因车辆故障导致交通事故的爆发


。清静部分团结事故案例开展了防御性清静驾驶手艺宣传培训
，增强全员交通清静教育


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　　开展视察挂号


。聚焦严重交通违章违法行为
，特殊是爆发一次记6分及以上的交通违法纪录和被公安机关接纳强制执法步伐等情形
，组织1500余名员工对2020年以来公车和私人车违法违章行为举行挂号


。拓展信息泉源
，安排专人按期通过司法文书网筛查刑事处分职员信息


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　　本文作者为尊龙凯时第四建设有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席

　　责任编辑：郑 丹