尊龙凯时

志兵：

　　你好!首先向你体现祝贺
，祝贺你竞聘乐成
，成为一名下层干部
，成为一名下层班站的带动人

。着实
，对你现在的想法
，我感同身受

。事情了20多年的岗位却在一夜之间脱离了
，就像脱离了好朋侪一样
，确实心情较量难以接受

。

　　说着实的
，每小我私家都有守旧头脑
，年岁大了不想接受新鲜事物
，更不想替换现在的事情情形
，这都很能明确

。可是这已经成为了你前进的“绊脚石”
，使你爆发了头脑上的矛盾
，犹疑不决
，扎脚不前
，但你绝不可被它所绊倒
，勇敢前行前途将一片灼烁

。我想借用前段时间较量火的电视剧《漫长的季节》中的一句经典台词：往前看
，别转头!没有谁是轻松容易的

。既然各人都一样
，往前看
，别转头

。放下执念的那一瞬间
，人生的路才有转弯
，漫长的季节才华熬已往

。

　　我想
，你忙忙碌碌20多年
，支付了诸多的起劲和辛勤
，班站长的职位就是组织对你事情最大的认可和评价
，你应该越发珍惜声誉
，越发深刻熟悉到责任与继续

。已往的就让他随风已往吧!脚扎实地
，掌握当下
，珍惜眼前
，这才是现在要做得也是现在要走的路

。既然组织上已给你搭好了台子
，接下来就是需要你去好好“唱戏”
，向导步队往前冲干好活

。

　　那么
，怎样去进一步开展事情?怎样迅速与同事打成一片?怎样尽快去顺应情形?我给你提几条小我私家建议

。

　　一是不要着急

。做任何事情都不要着急
，这不但于事无补
，有时间还会忙中蜕化

。作为新人
，不管是交朋侪
，照旧干事情
，都有个历程
，不要想着三两天就会有大的改观

。你在视察新的情形
，别人也在视察你
，无妨给各人多点时间

。我以为
，有个半年左右
，一样平常就可以较为顺遂地融入新情形

。

　　二是多与职工相同交流

。现在的岗站对你来说是生疏的
，一切都需要你重新最先
，而这个头更主要的是从每名职工最先

。人是很主要的
，岂论是到大单位照旧小单位
，岂论是单位人多照旧人少
，先把人熟悉了才华说下面的事情

。你需要多方面的去相识他们
，与他们逐步建设情绪
，便于事情

。

　　三是要有主人翁意识

。我身边也有几个年轻同事
，我跟他们交流时经常说：单位像个家
，得有主人翁意识

。这不是假话、虚话、套话
，而是至心话

。我也是事情多年后才悟到的

。在家里
，你看到油瓶倒了
，你会扶起来;在单位
，你看到门没锁
，你就锁上它

。主人翁意识就是这么简朴
，说究竟是一种责任和继续

。不管是在家照旧在单位
，这都是一种必需的品质

。

　　四是少说多做

。不管你事情中遇到了什么难题或遇到了什么障碍
，只管不要发怨言
，不要怨天尤人
，要多从主管的角度去找缘故原由
，“只为乐成想步伐
，不为失败找理由”

。由于职工都在看着你
，对你的“第一印象”很主要

。当你无力改变时
，那就勇敢地接受
，默默地积贮实力
，直到改变的时刻到来

。

　　五是敬业实干

。常言道“火车跑得快
，全靠车头带;步队好欠好
，要害在向导;班子行不可
，先看前两名

。”现在你不再是通俗职工
，而是一名下层干部
，要多注重自己的身份和形象
，干事情要率先垂范
，用实干誊写精彩人生

。

　　我以为你做好了以上五点
，就会逐步地融入到这个团队
，也会真正成为新班站的人
，一切也就都变得越来越好

。最后
，祝福也是祝愿你带好步队并成为职工心中最信托的“领头雁”

。

　　责任编辑：陈尔东