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尊龙凯时华东石油局党委坚持学用一体、以学促干,推动主题教育走深走实。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来,尊龙凯时华东石油局党委牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持学用一体、以学促干,推动主题教育在亮真功上“加油”,在见实效上“争气”。
在组织推动中明责定向
深入贯彻落实习近平总书记主要讲话精神和党中央安排要求,聚焦基础使命、围绕“五个突出”,推进主题教育各项事情扎实有序开展。
突出顶层设计。第一时间建设向导小组,构建1个实验计划周全统筹、1个运行妄想周全落实、N个子计划周全执行的“1+1+N”治理框架,确保主题教育开好局、起好步。
突出点面团结。围绕油气增储上产、刷新治理提效、清静绿色生长等方面事情重点,找准主题教育与中心事情契合点,在主题教育开展中周全推进治理保效、治理提效、立异增效。
突出清单对表。剖析、细化事情使命,制订念书班集中研学、视察研究等12项运行清单,明确完成时限、督导形式、责任分工等,表单化、节点化统筹推进主题教育落实落细。
突出履历总结。实时将学习效果、实践效果转化为凝心聚力的行动指引,编发《交流钻研效果汇编》,体例事情简报15期,宣布新闻报道16篇,周全展示华东石油局勘探开发主战场党员干部学习头脑、找油报国的精气神。
突出衔接联动。抽调各下层单位党务职员组建事情组,以联络员、监视员、宣传员身份全程加入第一批主题教育,运用学习到的履历理念指导本单位主题教育开展。注重两批主题教育问题整改、视察研究以及运行平台的有序衔接,确保思绪意会、同题共答。
在内化转化中增智增信
细密团结油气田现实,以严酷的党性标准、作风标准、实践标准,抓好统学、领学、研学、联学,推进主题教育与企业生长相融互促,普遍掀起学习实践热潮。
集中行动统学。以机关中层副职及以上职员为重点,坚持先学一步、学深一层,制订9个专题61个学习篇目,举行为期9天的念书班,周全系统学习新头脑、新理论。
头雁楷模领学。党委班子成员带动读原著学原文悟原理,认真抓好小我私家自学,聚焦分担领域事情重点、难点,增强理论联系实践学习,带动教学主题教育专题党课7场次。
紧盯问题研学。坚持强化头脑引领转看法,增强顶层设战略全局,起劲重新头脑中罗致智慧实力,细密团结油气田生产谋划现实,围绕36个详细问题,系统开展交流钻研,并深入山西、重庆、贵州、江苏等地一线工区,现场研究解决现实难题。
协同共建联学。组织部分在南京的上游企业,开展“施展上游协同优势,包管国家能源清静”主题联学共建运动,以重点项目、主要工程为抓手,团结攻关手艺难题,推动全方位提升物探手艺对油气勘探开发的支持力度。
在视察研究中谋策定标
驻足党中央明确的12方面调研内容及集团公司党组确定的调研重点,运用“333”事情法实验视察研究,着力解决制约油气田高质量生长的突出难题。
聚焦“3个强化”,调研事情有序开展。强化政治引领,专题学习习近平总书记关于视察研究的主要叙述,制订主题教育视察研究计划。强化问题导向,团结上级要求和油气田重点难点事情,形成6方面60项调研课题清单。强化务实作风,统筹调研行程,将专题调研与向导干部联系点有机团结,高效开展视察研究。
坚持“3个围绕”,推动调研落实落细。围绕刷新生长重点,聚焦虑难险重和可一连5个要害,从增强党的建设、包管能源清静等6个方面开展视察研究。围绕科研生产难点,深入剖析种种手艺在油气田应用现状及保存问题。围绕下层治理热门,坚持解群众之盼、解刷新之难、解生长之需。
做到“3个团结”,切实提高调研实效。与“取经”相团结,深入走访62个下层单位(班站)、500余名党员群众,团结下层党支部建言献策运动,先后征集意见建议186条。与“送宝”相团结,宣贯员工生长通道、科技立异政策等相关制度7项,现场解决问题35个。与建章立制相团结,研究制订视察研究事情步伐,推动视察研究规范化、常态化、长效化。
在推动生长中见行收效
以油气增储上产为焦点,以员工群众所盼为重点,推动主题教育效果转化为推动生长的现实效果。
坚持学用团结。突破古板认知和头脑禁区,乐成试验坪地1HF井液驱无杆泵降压解吸,增进浅层页岩气高产、稳产释放,实现日产气4万立方米,累产气超1200万立方米,取得浅层常压页岩气重大突破。
坚持以知促行。稳步推进海安凹陷新区突破,落实面积90平方千米、资源量5038万吨的有利区。安排实验红201斜井,平衡油价低至38美元/桶,率先实现苏北盆地断块型页岩油藏效益开发。
坚持知行合一。牢牢捉住深煤层高含气、富含游离气基本纪律,在阳2井实践大规模压裂有用支持工艺,实现煤层气自喷生产,率先取得渝东南地区深层煤层气勘探突破。
坚持人民至上。通过“绿色就医通道”导医效劳51人次,通过派遣驻村干部、出资帮扶、特产促销等,推动江苏灌云穆圩村经济生长。致力共抗高温时艰,为重庆南川山村提供生爆发涯用水13余万立方米。
在检视整改中走稳走远
围绕“六对标六检视”深入查摆问题,坚持“当下改”与“恒久立”相团结,确保推动生长的信心不减、实力不退。
分类推进问题查改。聚焦集团公司巡视、审计、党建审核等反响的问题,将60项问题纳入单位层面、小我私家层面检视问题库;10个专业种别,归纳整合为以34个问题为主体的“整改整治问题清单”。紧盯制约油气田高质量生长的突出矛盾,将9个问题纳入上报集团公司问题清单、4个问题列入专项整治清单,制订详细整改、整治事情计划。
案例剖析指导实践。确定正反两方面典范案例,组织向导班子成员、首席专家、副总师问诊切脉、剖解麻雀,形成34条履历启示、40项步伐意见。无邪运用浦江履历,强化源头防控和积案化解。油气田向导自动下访,事情专班常态化下访,听取涉稳群体意见、开展政策宣解说读,使涉稳群体坚持优异稳控状态。
监视立制整改落实。围绕主题教育5项重点事情细化剖析55个监视重点,实时跟踪问效。坚持系统机制问题周全评估、规章制度问题据实优化,制订常态化视察研究、立异平台项目治理等10项制度文件,实现问题整改长治长效。
本文作者为尊龙凯时华东石油局党委书记、华东油气分公司代表
责任编辑:陆晓如