尊龙凯时

　　——南网超高压公司大理局高质量生长纪实

　　党的二十大报告指出“高质量生长是周全建设社会主义现代化国家的主要使命”，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司大理局(以下简称南网超高压公司大理局)党委深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育走实走深，准确掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实以主题教育效果推动企业高质量生长

。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，大理局党委坚韧不拔用党的立异理论统一头脑、统一意志、统一行动，自动效劳和融入区域协调生长，推行电力保供政治责任、效劳支持“双碳”战略，切实肩负起新时代新征程党付与的使命使命

。大理局党委书记邱有强说：“国有企业深入开展主题教育是推动全党起劲继续作为、一直开创事业生长新时势、一连提升企业生长质量的一定要求

。在南网超高压公司党委的顽强向导下，大理局党委坚持以政治建设为统领，抓实理论学习、组织建设等事情

。近两年来清静生产基础进一步夯实，科技立异和人才作育连年突破，刷新生长和谋划治理一连提升，为高质量生长积贮了优势

。”

　　以政治建设为统领，武装头脑，强化理论学习

　　大理局党委以政治建设为统领，有力有序推进党的二十大精神理论提升工程，建设“3+3+4”机制(抓好三个条理的学习教育、打造三个资源平台、将四类教育有机融入其中)，指导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻感悟党的立异理论蕴含的头脑伟力，进一步增强政治自觉、头脑自觉和行动自觉，躬身践行，再建新功，确保在高质量生长的新征程中意志统一、行动统一、程序统一

。

　　学习入脑入心

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　　深刻感悟党的立异理论的真理实力、实践实力，大理局党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的二十大精神与推进企业高质量生长团结起来，落实向导“领学带学促学”机制，通过指导开展主题党日、教学专题党课、分享学习体会等方法，确保党的理论立异效果步进支部、进班组，推动学习效果一连提升

。总司理禹晋云总结道：“我们把党的立异理论，特殊是习近平新时代中国特色社会主义头脑看成粮食、武器和偏向盘，指导党员干部坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’，切适用以武装头脑、指导事情

。”

　　学做有机统一

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　　大理局党委指导党员干部深刻体会党的二十大报告的深刻内在和精神实质，激励党员干部为党分忧，把详细行动落实到西电东送事业中

。大理局党委充分验展把偏向、管阵势、保落实的向导作用，围绕“超高压公司党委希望大理局做什么，怎样才华做得更好”，策划党的建设、清静生产、电网建设、科技立异、步队建设等主要事项，系统谋划了高质量生长

。

　　以组织建设为重点，强根铸魂，夯实下层基础

　　大理局党委深入贯彻落实习近平总书记关于增强国有企业下层党建事情的主要叙述精神，深入贯彻党的组织蹊径，完成职能部分下层组织优化调解，实现“一部分一支部”“一站所一支部”，无党员班组始终坚持为“零”

。

　　大理局党委实验“党支部质量提升年”运动，通过抓党的二十大精神学习、抓联学联建、抓支部书记、抓治理效劳、抓检查审核、抓生长党员、抓党建带团建等开展提升事情，打造政治功效强、支部班子强、党员步队强、作用施展强的“四强”党支部

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　　规范党支部议事决议管控，增强分类指导，建设“一支部一清单”

。营造党员先行浓重气氛，强化党员身份意识，自动接受群众监视，一连开展党员“亮”身份运动，制作党员允许桌牌

。党建人事部认真人艾显峻说：“通过党建的引领和包管，员工步队的热情和斗志进一步引发，事情动力和作风进一步强化，整体事情秩序蹄疾步稳，事情节奏快而不乱，坚持了风清气正的政治生态

。”

　　以文化育人为抓手，铸造步队，厚植生态底色

　　大有可为，砺行致远

。大理局以社会主义焦点价值观为引领，践行南方电网公司“人民电业为人民”的企业宗旨，传承西电东送优良古板，一连强化国强企情教育、提升员工精神素养、做事本事，铸造步队，作育人才

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　　系统谋划，出台两小我私家才作育总体妄想，妄想人才生长目的、路径

。体例四类人才作育计划，分层分类细化人才作育步伐

。近两年，通过狠抓干步队伍建设及年轻员工作育，大理局新增手艺手艺专家9人，新增中级及以上职称52人、技师30人，实现了高级技师零的突破

；衿滥贤纯1人、入选云南省高端人才支持妄想1人、获评各级岗位能手16人

。在直流控保、数据应用、网络清静、通讯、应抢救援、供应链等专业手艺竞赛中获整体奖5个、小我私家奖17个，首次获得国际质量治理小组赛事最高声誉——ICQCC金奖

。

　　以深度融合为落脚点，激活筋络，建设一流企业

　　周全贯彻新时代党的建设总要求，大理局坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯串整年的主要政治使命，坚持用习近平新时代中国特色社会主义头脑凝心铸魂，推动党建与营业事情深度融合，推进高质量生长迈向新阶段

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　　融入手艺立异，实现新的突破

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　　在党委的顽强向导下，大理局锚定企业高质量生长需求，坚持践行立异驱动生长战略，凭证“聚资源、定妄想、抓落实、见效果”的事情思绪，构建了以立异助推高质量生长为焦点，以科技项目、手艺标准、数字化转型为载体，以助力清静生产、铸造人才步队、打造硬核效果为目的的“1+3+3”特色科技立异系统，立异效果指标一连三年创下新高，部分事情在超高压公司系统内率先实现突破，有力增进清静生产和人才作育等中心事情高质量生长

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　　坚持科技自主自强、科学统筹、集中实力、协同攻关，统筹开展重大项目策划，近一年来大理局获省部级重点研发项目立项2项，团结高校院所申报国家级重点研发项目4项

。在高品级科技奖励方面，全力推进在建科研项目高质量实验，总结并形成了一批高水准科研效果，荣获中机械、中电工、中电联等行业科技奖励5项，荣获公司科技奖励22项，2项专利效果实现央企首次开放允许，科技立异实现质的奔腾

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　　生产手艺部认真人田松丰说：“在科技支持清静生产高质量生长方面，我们驻足滇西北高海拔、高地动烈度地区特点，策划了《特殊地质条件下特高压电气装备抗震要害手艺及工程应用研究》等重点科技项目，聚焦特高压、大容量、远距离直流输电工程装备灾难防治难题，实验科技攻关

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　　融入刷新生长，敢于攻坚啃硬

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　　义正辞严做强做优做大国有企业，就不可固步自封，一定要刷新

。国企刷新三年行动以来，大理局通过三项制度刷新，最大限度地引发职工的起劲性和创立性，让更优异的人走向主要治理岗位，使年轻人获得迅速生长和提升，“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”成为常态化

。员工市场化退出实现了量的突破，中层治理职员收入差别倍数达1.8倍以上，浮动人为占比达60%以上

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　　深入推进国企刷新三年行动妄想，大理局一连两年获评超高压公司刷新A级单位

。一连对标天下一流，各项重点指标自评价均抵达一流标杆水平

。稳步提升谋划业绩，策划实验绩效提升专项行动，谋划业绩审核一连两年取得前进，2022年业绩审核得分位列超高压公司各下层单位第3名，创历史最好效果

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　　融入清静生产，深化提质增效

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　　“一切事故都可以预防

。”安监部认真人曹生辉说，“我们坚持依法治安，周全贯彻‘清静第一，预防为主，综合治理’目的，高效运转清静危害分级管控和隐患排查治理双重预防机制，推动清静治理模式向事前预防转型

。”

　　针对治理基础保存的薄弱点，大理局通过一体推进实质清静型企业建设及安风系统建设，抓实“三基”建设各项行动落地，发动治理提升

。近年清静生产主要指标均排名超高压公司前线，所辖直流累计送电量突破2000亿千瓦时，坚持了建局以来“零事故”“零人为”的优异纪录;去年荣获南方电网公司党的二十大清静包管先进整体、电力保供应先进整体等主要声誉，今年又获得了超高压公司清静生工业绩前进奖，在实质清静专项审核中位列第三，获得中恒久激励，起劲营造了优异的清静生产气氛

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　　正是由于党建引领包管，并与营业事情的深度融合，近年来大理局在高质量生长中实现了质的有用提升和量的合理增添

。“万家灯火 南网情深”，大理局将切记责任、使命和继续，一连推动主题教育走深走实，在高质量生长蹊径上仰面阔步，争领先锋

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