尊龙凯时

　　务实学、出实招、求实效，中海油研究总院致力为铸造海洋油气领域国家战略科技实力做孝顺。

　　在江西考察时，习近平总书记对深入总结运用第一批主题教育的乐成履历、高质量开展第二批主题教育提出明确要求，强调要把实的要求贯串主题教育全历程，同时指出要坚持立异驱动，在要害焦点手艺自主研发上下更大功夫。

　　中海油研究总院有限责任公司(以下简称研究总院)时刻把对党忠诚作为第一要求，自觉推行“碧海赤心、能源报国”的政治责任，自动把科技事业融入党和国家生长阵势，持之以恒务实学、出实招、求实效，坚持凝心铸魂、拓展融合实践、激励继续作为，为铸造海洋油气领域国家战略科技实力做出更大孝顺。

　　形成统一意志

　　习近平总书记指出，科技自主自强是国家强盛之基、清静之要，能不可准期周全建成社会主义现代化强国要害看科技自主自强。研究总院党委深入学习意会习近平新时代中国特色社会主义头脑的科学系统、精神实质和精髓要义，特殊是关于科技立异、中国式现代化的主要叙述，自觉增进对党的立异理论的政治认同、头脑认同，凝聚起海洋石油科技事业高质量生长的磅礴实力。

　　强化深研细悟，创出境界名堂。通过健全完善党委按期议党和专题议党“1234”机制，建设“第一议题”常态化学习制度，构建党委理论学习中心组“五位一体”学习闭环，建成形势使命教育多元宣讲名堂，开创理论研究“三融三新”事情法等，坚持科学决议、民主决议，充分验展企业科技立异主体作用，宣布实验研究总院党建事情“十四五”妄想、“十四五”科技生长妄想，做好重大科技使命结构，坚定不移把党的主张贯彻到科技立异事情各方面全历程。

　　强化理想信心，忠诚履职继续

？乖脑“第一课堂”、举行向导干部“学习课堂”、办妥党员群众“培训课堂”、深化现场教学“红色课堂”、铸造继续作为“高质量生长课堂”，在总院上下营造同心同向的浓重学习气氛。在研究总院党委树模向导下，各级党组织以“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻党的立异理论，切记习近平总书记殷切嘱托，切实把责任扛在肩上、落着执行动上，建设52个“立功立项”党员先锋队、5个党员立异树模事情室、6支中国海油标杆青年先锋队，勇攀岑岭、敢为人先。

　　强化价值取向，站稳人民态度。牢靠树立造福人民的政绩观，自动融入国家生长阵势谋划科技生长，开展新能源研究等专业领域重点攻关偏向研究，牵头完成海内首个万万吨级大亚湾CCS/CCUS集群项目快评阶段计划研究设计，形成海内第一个系统性碳排放评估手艺系统，建设中国海油碳排放“双控”手艺系统，以现实验动加速推动生长方法绿色低碳转型。

　　凝聚立异动力

　　习近平总书记指出，要构建协同攻关的组织运行机制，高效设置科技实力和立异资源，强化跨领域跨学科协同攻关。研究总院党委起劲推动立异链、工业链、人才链融合生长，坚持一张蓝图绘究竟，在铸造国家战略科技实力的实干继续中夯实立异生长基本，在中国海油打造“六个一流”详细实践中凝聚科技立异汹涌动力。

　　推动原创手艺策源地建设。周全肩负中国海油科研组织治理与手艺攻关的重任，打造原创手艺策源地，组建8支原创手艺策源地党建融合攻坚队，党委委员兼总工程师亲自挂帅扛旗，加速推进8个子领域基础研究和手艺攻关，充分验展策源地三级专项事情机构及两级事情专班作用，统筹协调攻关实力、研发平台等种种资源，提升科技立异策源功效，强化原始立异策源能力，全力以赴推进科技立异强基工程落实落地。

　　起劲肩负工业链链长职责。牵头完成工业链总体结构妄想，团结各子链认真单位体例完善现代工业链知识图谱和实验计划，牵头开展国资委科创局对未来工业的结构研究事情，有力支持集团公司现代工业链建设。

　　铸造高水平科创平台。以前瞻性基础研究和重大工程支持包管能力建设引领原创性科技攻关，实验室建设进入“天下重点实验室”时代，纳入国家能源战略科技实力系统。

　　中国海油“1+N”科技支持系统周全落地Ｆ鹁⒓“大科技”“一盘棋”理念，以党建载体协同、生产研究协同、科技立异协同、科研效果共享、人才共育共享为抓手，周全实验有限公司油气科技立异支持系统，为科研实力整合提供辽阔平台，形成协同、共享、共用的优异时势，流通产学研一体化要害路径。

　　营造做事气氛

　　习近平总书记指出，要害是要改善科技立异生态，引发立异创立活力，给宽大科学家和科技事情者搭建施展才华的舞台，完善科研使命“揭榜挂帅”“赛马”制度。研究总院党委深入学习贯彻习近平总书记关于科技体制机制刷新等方面主要叙述，以党建链发动刷新链，起劲营造优异做事创业情形，让科技立异人才活力奔涌。

　　坚持品牌驱动。建设“科技融创 强基赋能”党建品牌系统，周全实验以项目长认真制为焦点的“揭榜挂帅”新机制，累计240余个项目通过“揭榜挂帅”选聘项目长，510余人次加入揭榜。健全完善以实效为导向的科技立异系统，刷新效果获得国资委、集团公司党组高度评价，为央企科技体制机制刷新提供鲜活样板。

　　坚持“五维”治理。率先在集团公司探索“赛马制”刷新，建设选题、选马、赛马、奖励激励、人才作育五个维度治理包管机制，高质量推进6个科研攻关“赛马”项目。其中，首个信息化“赛马”项目“勘探开发数据湖平台优化及平台底座建设”取得第一阶段研究效果。

　　打造人才高地。推行“真选才、选真才”的引才事情理念，建设高条理人才“一人一策”实验计划，一连三年宣布实验优异青年科技人才作育“十大概害步伐”，探索先进典范挖掘选育与手艺专家、向导干部作育选聘意会融合，充分引发科技事情者做事创业动力，构建起“尊重人才、重视科研、激励立异”的生长新名堂。

　　强化审核激励。围绕职级疏散、评聘脱离、精准激励形成具有科研特色的差别化精准审核激励系统，建设全新的干部审核评价系统，优化以立异价值、能力、孝顺为导向的科技人才评价系统，试行设立基础研究奖，“让继续者继续，为继续者继续”蔚然成风。

　　大道至简，实干为要。研究总院党委始终如一心系国家事、肩扛国家责，坚韧不拔用习近平新时代中国特色社会主义头脑凝心铸魂，向导宽大干部员工越发团结奋进、敢为人先，以十年磨一剑的韧劲脚扎实地、勇毅前行，在大有可为的时代越发高昂有为，为周全建成社会主义现代化强国孝顺新的更鼎实力!

　　本文作者为中国海油副总地质师兼中海油研究总院党委书记、董事长、总司理

　　责任编辑：陆晓如