尊龙凯时

　　兰州石化组织党员干部带着情绪、带着问题下下层，送理论、察真相、纾民困、破难题
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　　“四下下层”，是习近平同志亲自提倡并带动联系群众的好履历好做法，是党的群众看法与群众事情有机统一的生动实践
。在深入开展第一批、第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育中，兰州石化以“四下下层”为主要抓手，组织党员干部带着情绪、带着使命、带着问题下下层，送理论、察真相、纾民困、破难题，走好新时代党的群众蹊径，让“四下下层”在公司扎根着花，推动主题教育走深走实、见行收效，为加速建设黄河流域高质量生长树模企业增添新动能
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　　确保党的目的政策到一线

　　掌握下层员工政策需求，多种形式宣布道育，确保党的目的政策进班组、到一线
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　　习近平同志在叙述“四下下层”时，把“宣传党的目的政策下下层”摆在突出位置，强调既要面上推动、普遍一连又要详细问题详细剖析，相识掌握下层群众的政策需求和接受特点，鼎力大举开展富厚多彩、生动生动的宣布道育，有用解开群众头脑上的“扣子”，推动党的目的政策落地生根
。兰州石化作为一个具有60多年历史的老炼化企业，始终把学习宣传党的目的政策摆在主要位置，坚韧不拔地通过“三会一课”、班组政治学习等形式，确保党的目的政策进班组、到一线，指导宽大干部员工感党恩、听党话、跟党走
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　　在主题教育中，公司党委建设“1167”事情机制，形成“四学”模式，组织宽大党员读原著学原文悟原理，深刻体会习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的二十大精神、习近平总书记对中国石油和中国石油相关事情的13次主要指示指挥精神
。公司党委通过举行念书班、约请专家教授向导、借助“人民学习·名堂屏天下”组织党员深入学习，分3批组织党员干部赴延安体会党的理论，组织党员向导干部教学专题党课140次
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　　通过开展主题教育，全体党员干部政治判断力、政治意会力、政治执行力显著提升，跟党创业、为党分忧、为党尽责的头脑意识越发坚定，做事创业的起劲性一连增强
。面临原油价钱一连震荡、化工市场低迷等种种难题挑战，党员干部向导宽大群众优化生产谋划、推进科技增效，全力增产高附加值产品，圆满完成了炼化妆置首次“四年一修”的大磨练，生产谋划坚持优异势头
。2023年，公司上市和未上市营业周全盈利，33项产量和技经指标创历史最优
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　　为科学决议提供主要依据

　　推进“视察研究下下层”，求真知寻良方，为科学决议提供主要依据
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　　视察研究下下层，是推动向导干部走出机关部室、深入下层一线和群众、解决下层疑难问题的主要方法，可使向导干部获得办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情形，为科学决议提供主要的依据
。在主题教育中，公司党委深入落实“深、实、细、准、效”五字要求，聚焦谋划治理短板弱项、转型升级矛盾难题、员工群众热门难点，明确14个方面59项重点调研内容，形成了140个调研课题，下层党支部和党员主干所有加入调研，并与干部陪检、区域周检、党建检查深度团结，奔着问题去、向着难处攻，既看“门面”也看“后院”，累计开展调研570余次
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　　公司党委重点调研那些生产谋划难题大、群众意见多的单位，接纳“蹲守视察”、“剖解麻雀”式调研，察真相、求真知、寻良方，切实为下层单位寻找破解难题的“良策”，做到“问题在一线发明、对策在一线研究、难题在一线破解”，先后解决120万吨/年催化烟气脱硫装置外排烟气“蓝羽”拖尾、采样瓶柜设置缺乏等诸多问题
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　　解决员工“急难愁盼”问题

　　坚持“现场办公下下层”，事情重心移到一线，解决员工“急难愁盼”问题
。习近平同志在福建事情时代，既提倡“现场办公下下层”又力推“马上就办”，首创机关效能建设，要求把事情着力点放在下层一线，关于关系群众亲自利益又久拖未决的问题，现场集中“会诊”，特事特办，急事急办
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　　兰州石化历史悠久，用工形式重大，利益群体众多，员工利益诉求多元
。公司党委聚焦员工“急难愁盼”问题，带着使命下下层，带着情绪下下层，深化“为员工群众办实事”运动，坚持从小事做起，自动刷新效劳群众的方法要领，至心实意地为员工群众效劳
。在主题教育中，公司党委深入落实50项民生项目，先后在厂区建设41个膜结构自行车棚，完成只身公寓楼基础设施修缮刷新，解决控制室异味征象，让1.2万余名员工以“牢靠+自选”方法加入个性化体检
。同时，修缮磷器下层单位办公场合、员工巡检通道，增添了热水器、微波炉、洗衣机等生涯用品，让员工在厂区的生涯更为便当
。特殊是公司使用化工园区筹建时机，加大了历史遗留难题攻坚力度，接纳化工区被外单位不法占用的区域，包管了公司全员利益;为福建长汀催化剂装置的员工新增兰州牛肉面等20余种餐品，让域外员工时时感受抵家乡的味道
。这些行动，亲近了党群关系，增强了企业的凝聚力向心力，进一步引发了干部员工同心协力推进企业高质量生长的激情
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　　推进企业高质量生长

　　坚持“信访接待下下层”，解矛盾鼓劲头，推进企业高质量生长
。信访事情是党联系群众的桥梁，是相识民情、体察民意、化解矛盾的窗口
。新形势下，信访事情应该做到下层，第一时间解决问题，自动把矛盾问题化解在萌芽状态，理顺员工情绪，稳固员工步队
。习近平同志在宁德事情时，很是重视亲近联系人民群众，并把信访事情作为切入点，强调信访事情的首义在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民
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　　兰州石化公司党委变群众上访为向导下访，深入下层，实心实意效劳、至心真访民情，准确掌握群众事情导向，重心下移、关口前移，推动矛盾问题发明在早、提防在先、处置惩罚在小
。公司党委每季度组织二级单位开展矛盾纠纷排查，党员干部深入下层开展调研、化解矛盾;开展“状师加入接访”运动，先后提供执法援助30次、执法和公证咨询150余次
。公司党委充分使用网络和电话等形式搭建了全员加入、一律对话和高效治理的线上“连心桥”，让数据多跑路、让员工少跑腿
。去年，公司共受理网络、电话及群众来信等事项214起，办结率抵达了100%，获得了宽大员工及眷属的认可，为企业高质量生长涤讪了坚实的基础
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　　本文作者为中国石油兰州石化公司执行董事、党委书记兼清静总监

　　责任编辑：郑 丹