- 最大
- 较大
- 默认
- 较小
- 最小
ESG不是企业形象“装饰品”,而是从实践出发做出来的。
ESG是什么?
“ESG是一场圈套,是一句新的脏话”;
“ESG是一种可一连的投资理念和企业评价标准”……
ESG是英文Environmental(情形)、Social(社会)和Governance(公司治理)的缩写,差别于财务维度的评价系统,其通过情形、社会、公司治理三个维度权衡企业生长或者项目投资在非财务指标维度的可一连性。
这个看法2004年由团结国明确提出,但最早可追溯至上世纪六十年月西欧国家的社会责任投资理念。
近年来ESG越来越热,却一直面临着争议:它究竟是企业生长的紧箍咒照旧金箍棒?
不可逃避的责任
以美国为主的一些企业主张完全摒弃这个看法,美国市场甚至泛起了质疑ESG征象。
在美国遭到质疑的同时,欧洲市场却在ESG相关政策规则上一直完善,从欧盟《企业可一连生长报告指令》(CSRD)的正式实验到《企业可一连生长尽职视察指令》(CSDDD)的进一步推动,全力以赴地修筑ESG标准的护城河。这一冷一热的反差,让E、S和G这三个字母背子女表的情形、社会和公司治理的理念更具争议。
为什么态度会有这么大的差别?“美国社会对ESG保存争议,主要是跟美国的社会治理机制以及政治态度有关。整体来说,民主党对ESG较量支持,共和党对ESG持有抵制的态度(共和党内部也有差别的声音)。在ESG详细议题上,差别政治派别的看法看法也是差别很大。”北京工商大学经管学部主任郭毅说。
美国社会保存ESG争媾和社会运行的逻辑也有关系。“险些任何议题在美国都会保存果真讨论和质疑的征象。”中国公司治理50人论坛专家成员陈锋说。
现实上,ESG已经成为一场周全深刻的企业治理厘革,成为企业高质量生长的“标准设置”。ESG系统包括3个方面,划分是ESG信息披露、ESG评价和ESG投资。相较于其他理论,ESG理念涵盖规模更为普遍、内容更为富厚重大、系统更为重大,也越发强调与企业营业的细密关联。
ESG并非纯粹追求社会价值或商业价值某一端,而是强调商业价值与社会价值的统一。该理念的焦点看法为:企业谋划运动和金融行为不应仅追求经济绩效,应同时思量情形责任、社会责任和公司治理等多方面因素,从而实现企业可一连生长。ESG既是关注企业情形、社会、治理绩效的投资理念和评价标准,也是推动企业可一连生长并提升企业价值的主要工具。
各ESG评价机构虽然在评价原则和详细指标构建方面保存差别,但对ESG内在的表述具有较量高的一致性,均关注企业在情形、社会和治理等非财务领域的绩效和行为,尤其是与高质量生长、可一连生长亲近相关的焦点要素。
3个方面都有普遍的内在,因此对企业的“综合能力”要求较量高。通过ESG的披露、报告,可以反过来激励企业做出改变。“对上市公司而言,编写宣布可一连生长报告不但是一个信息披露问题,照旧从战略到治理,再到详细议题实践的系统性工程,因此提升可一连信息披露珠平需要上市公司增强种种能力的建设,并提高整个市场协同能力。”中国上市公司协会会长、中国企业刷新与生长研究会首席专家宋志平说。
随着全球可一连生长挑战越发严肃,可以预见的是,阻挡ESG的声音将会镌汰。如Chip Cutter总结的那样,选择逃离ESG,并不代表ESG的终结,而是对它的重新构建,“你可以阻挡ESG,但你逃避不了责任”。
中国ESG很差别
ESG的实质是追求可一连生长,这与中国企业的生长理念不约而同。ESG一经引入中国后,便获得了更辽阔的生长空间。“恒久以来外洋ESG评级机构对中国上市企业ESG评级系统性偏低,但现实上,中国优异上市公司ESG生长水平与全球大企业基内情当。”中国社会科学院教授、责任云研究院首创院长钟宏武说。
在中国提出新生长理念、“双碳”目的、高质量生长、新质生产力等配景下,ESG理念最先与中国经济社会高质量生长细密团结。我中国政府出台了一系列增进ESG生长的政策文件。仅以2024年第一季度为例,2月8日,上交所、深交所和北交所划分宣布可一连生长报告指引征求意见稿,指导A股上市公司宣布ESG或可一连生长报告;3月1日,上海市商务委员会宣布了《加速提升本市涉外企业情形、社会和治理(ESG)能力三年行动计划(2024-2026年)》,作为天下首个省级ESG行动计划,旨在推动提高上海涉外企业的ESG能力,修建对外开放相助新优势;3月15日,北京市生长刷新委会同相关部分研究起草了《北京市增进情形社会治理(ESG)系统高质量生长实验计划(征求意见稿)》,提出到2027年,在京上市公司ESG信息披露率力争抵达70%左右;3月19日,苏州工业园区经济生长委员会宣布《苏州工业园区ESG工业生长行动妄想》《苏州工业园区ESG工业政策》,旨在为园区ESG工业培育、集聚生长提供强盛引擎……
“在ESG的生长中,虽然中国起步较量晚,可是我们有后发优势。”能源战略专家许磊说。值得注重的是,由于市场经济生长模式和详细国情差别,与西欧的ESG相较量,中国有着自己的特点。
差别于西欧议题驱动模式,中国是“大市场、强政府”的思绪,也就是两只手都在用。针对ESG,政府相关职能部分举行顶层设计;国资委、财务部、证监会等中央机构,以及地方政府和行业协会出台ESG相关的行动指南指引、制度性文件等,指导企业开展ESG事情;而企业则是凭证上述原则,团结自身的营业领域要求,实验差别化的ESG行动,并通过信息披露力争让ESG行动绩效获得社会认可。“在美国甚至整个西方,从企业角度看,ESG许多时间是一种本钱,企业执行ESG标准是需要肩负本钱的。”陈锋说。
除了生长模式上的差别外,由于经济社会生长阶段差别,导致我们关注的ESG议题与西欧国家关注的议题内容有所差别。目今西欧国家最关注的ESG议题,除天气转变外,是劳动力市场的多元化、公正和容纳性(Diversity Equity Inclusion,DEI),包括性别一律、种族一律、反职场歧视、反职场性骚扰等议题。相较量之下,近年来中国“双碳”等情形问题谈的较量多。
只管有差别,在国家战略引领下,中国企业已经开启了起劲响应ESG理念、周全提升ESG水平的新阶段。“中国特色ESG系统”成为近几年业内人士经常提到的词。中国企业刷新与生长研究会会长彭华岗看来,“相关于和国际接轨,更要注重团结中国国情。由于ESG的底层逻辑是利益相关方理论,应代表利益相关方举行评价,要对利益相关方认真。中国企业的利益相关方不但在美国、欧洲,更主要的照旧在中国,中国政府、中国社会、中国非政府组织和用户的评价很是主要。”
现在,国际机构关于ESG评价研究更多集中于披露标准,由于标准面向差别利益相关方、聚焦差别维度或议题,同样保存不统一的情形?梢运,到现在为止还没有一个通用的国际标准。“我们在谈中国特色ESG的时间,一定要搞清晰特色是什么、在那里,为什么会泛起这些特色,事实是中国特色照旧中国特点,或是中国痛点。”陈锋说。
好比应对天气转变,虽然中国和欧盟都在讲应对天气转变,但中国的工业还处于生长历程中,与西欧已经完成工业化历程差别,在应对天气转变议题上面临的挑战和问题与西欧国家纷歧样,减碳的环节、减碳的手段等也保存很大差别,详细议题上一定要有所区别。这也是我们强调“配合而有区别的责任”的缘故原由。“我们应该勉励差别的企业,凭证自身国情特点、差别生长阶段和文化配景,团结自身的行业特点和体制机制特征,开展‘各美其美,美美与共’的ESG特色实践。”郭毅说。
虽然ESG所追求的目的包括许多方面,但焦点目的都可以在团结国2030年可一连生长目的中找到对应映射。也就是说,在ESG总体目的上,中国和西方国家没有实质的区别。这也是2030可一连生长目的能够在全球规模内获得普遍共识的缘故原由。
企业转型升级的有力抓手
在“双碳”目的驱动下,ESG实践在2021年迎来爆发式增添,并在2023年迎来了ESG生长的标准年。“作为一套治理战略,ESG高度契合中国特色现代企业制度。在深入践行‘双碳’战略确当下,ESG体现了中国式现代化的内在要求,必将成为中国企业高质量生长的助推器。”中国中车党委书记、董事长孙永才说。
“ESG作为关注情形、社会和治理绩效的可一连投资理念,在推动可一连生长与转型厘革中的作用受到普遍重视。”生态情形部对外相助与交流中心主任张玉军说。事实上,在“双碳”配景下,不但仅是能源企业、高耗能企业,每一家企业的情形责任都在被越发量化和显化,ESG 已经成为主流的共识。
2024年是我国提出“双碳”目的的第四年。上市公司正加速拥抱ESG,ESG报告的披露率由2020年的27.1%快速上升至2023年的36.4%。据Wind数据统计,阻止2023年11月末,有1829家A股公司披露ESG相关报告(统计口径为2022年底前上市的公司,含ESG、可一连生长或社会责任等报告,以下合称“ESG报告”),较2020年底提升9.3个百分点,创出历史新高。
ESG的生长增进了越来越多上市公司剖析碳中和相关议题,激励越来越多公司实验碳减排。2023年,中证800公司中,应对天气转变举行了危害和时机讨论的公司抵达224家,2020年这一数字仅为7家。其中,有48家公司参考了天气相关财务信息披露事情组(TCFD)的披露建议,从治理架构、制订战略、危害治理、目的与绩效制订四个层面,构建了周全的天气转变治理系统。
中证800公司中,2023年制订详细节能和可再生能源应用政策文件的公司有167家,较2020年增添14.2倍;2023年告竣温室气体减排的公司数目占比为45.8%,较2020年提升40多个百分点。其中,交通运输、仓储和邮政业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、采矿业、制造业等高碳排放行业告竣温室气体减排的公司占比均高于中证800公司整体水平。
在可一连生长需求下重新界说企业与社会的关系,构建企业生长新范式成为ESG理念爆发的初始念头。ESG作为一种以人与自然协调共生为目的的可一连生长价值观,“将公司置于相互联系且相互依赖的社会网络之中,将公共利益引入到公司价值评估系统之中,将简单企业的行为映射到整个社会系统,更注重每个公司在生长历程中带来的公司与社会价值的配合创立和相互增进,而非仅考察公司财务体现的提升。”许磊说。
除了在“双碳”方面的相得益彰,ESG的公司治理议题指企业将情形、社会影响因素映射到企业治理系统之中,主要关注企业董事会结构、高管薪酬、反商业行贿、反糜烂、信息透明度、企业文化等为实现内外部利益平衡而建设的科学制衡机制。中国碳中和五十人论坛副秘书长吴宏杰体现,“双碳”国策下,企业向导要提高碳中和的政治意识,提高碳中和的引领意识,提高企业碳资产治理意识。ESG披露可以资助掌握“双碳”的历程,ESG评级可以与“双碳”目的匹配,ESG投资可以指导资金支持“双碳”,效劳于“双碳”目的。
责任编辑:石杏茹