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　　在全球能源转型生长的要害时期，在国际油气市场和价钱处于拐点变换之际，壳牌做出镌汰油气上游营业部分员工的决议主要基于三个缘故原由。

　　据美国路透社9月初报道，壳牌传出重磅新闻，妄想将其石油勘探和开发部分的员工数目削减20%。新闻人士体现，这次裁人的缘故原由是全球上游部分的重组，未来一段时间将有数百个事情岗位被镌汰，主要集中在两个部分，即“勘探、战略及投资组合部分”和“开发、地下及油井部分”，尤其对壳牌位于休斯敦、海牙效劳处的油气上游营业员工爆发较大的影响。笔者以为，在全球能源转型生长的要害时期，在国际油气市场和价钱处于拐点变换之际，壳牌做出镌汰油气上游营业部分员工的决议主要基于以下三个缘故原由。

　　第一，国际油气市场强烈波动和国际石油公司转型生长历程中，国际大石油公司尤其是壳牌将营业重组、组织架构优化和镌汰员事情为结构性降本增效的主要方法。事实上，壳牌首席执行官瓦埃勒·萨万2023年上任不久，就最先了这一系列事情。2023年10月，第一刀刷新挥向的是可再生能源，镌汰了公司低碳解决计划营业部分200名员工，占比部分员工比例15%;2023年下半年到2024年上半年，壳牌先后缩减了海优势电、太阳能和氢能营业，出售了零售电力营业、炼油厂和一些石油和自然气生工营业。现在来看，无论是上述之举照旧此次镌汰油气上游营业部分员工，都是基于国际油气能源名堂深度调解下的战略动态优化调解，都是针对？松梨诤脱┓鹆诠居褪兄蹈咂蟮囊恢制鹁⒆犯，都是现在在国际油气价钱波动下挫、下游营业利润大幅下降和可再生营业盈利较差的情景下的一种断臂求生，更是对前期营业重组和镌汰员工给公司效益提升的一种路径依赖和战略自信。

　　第二，只管壳牌油气上游营业是公司的焦点竞争力、现金流引擎，盈利丰富，但本钱和效率与国际石油公司相比仍有提升空间，镌汰职员被以为是提升营业焦点竞争能力的有用手段。2023年，壳牌油气操作本钱约为9.1美元/桶，只管低于北美偕行？松梨(12.1美元/桶)和雪佛龙(10.2美元/桶)的水平，但高于欧洲偕行BP(5.8美元/桶)和道达尔能源(5.5美元/桶);上游营业桶油利润约为18.3美元/桶，只管优于两家美国石油公司(？松梨15.6美元/桶、雪佛龙15.3美元/桶)，但与道达尔能源(21美元/桶)相比仍有差别;全员劳动生产率约为67.7万美元/人·年，只管凌驾了BP(47.2万美元/人·年)和道达尔能源(60.1万美元/人·年)的水平，却低于两家美国石油公司(？松梨141.5万美元/人·年、雪佛龙94.2万美元/人·年)？梢钥闯，壳牌通过职员镌汰和优化，以上各项指标有进一步优化和提升的空间。

　　第三，营业重组和镌汰员工已经成为壳牌在能源转型生长中战略动态调解优化和营业聚焦生长的一个精准体现。去年7月，壳牌拆分原来的一体化自然气和可再生能源解决计划板块，将可再生能源和能源解决计划营业与下游营业合并，将一体化自然气和上游营业合并。正如壳牌体现，此次裁人不会涉及整个综合自然气和上游部分。由此判断此次镌汰的员工将会主要集中在古板的石油勘探开发营业，而不会涉及其近期重点押注的自然气上游及LNG综合商业等营业。

　　展望后续，笔者以为，壳牌会坚持LNG营业是着实现能源转型和坚持高盈利水平的引擎，进一步提升其中恒久战略职位，继续坚持油气营业和低碳转型营业的平衡生长，更为务实地开展低碳转型营业，进一步提升LNG的战略职位，力争构建稳固、多元、清静的LNG工业链。

　　责任编辑：周志霞