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“相距520公里,用时9天,提前3天完成搬家使命,再次刷新该区域搬家新纪录,并在西南石油工程公司搬家时效排名中位居榜首”西南石油工程公司重庆钻井分公司70141钻井队队长杨清静先容说,时间缩短、效率提升的背后,是西南石油工程公司增强集中治理、一体化统筹,通过生产组织方法厘革推进搬家作业的乐成实践。
推进集中治理,增强营业衔接,提高钻机使用率
“蜀道难,难于上青天!”川渝自然气开发井位大都在崇山峻岭、山野田间,蹊径依山而建,随阵势升沉,路况重大,且川渝天气多变,给钻井搬家带来了极大的“不确定性”。
“钻前工程、运输、吊装和钻井队等专业因分工差别,保存熟悉不统一、危害识别不充分等问题,致使搬家时快时慢,妄想赶不是转变,成为阻碍了钻无邪用率提升的要害因素。”西南石油工程公司生产运行认真人先容说,“2020年起,我们探索以资源共享换时间效率的路径,对吊装、运输营业举行整合归集,指定油田工程效劳分公司特种运输队认真集中治理,就是要改变以前‘各自为战’的时势,让专业融合、目的同向,降低‘内讧’,实现钻无邪用率一直提升。”
开展营业归集后,特种汽车运输队作为专业从事运输、吊装的辅助营业单位,聚焦工程一体化“优快高效、多控长稳”焦点目的,一方面团结钻前工程队提前做好首次踏勘,为钻前蹊径施工提出专业化意见,从基础上包管了蹊径运输、吊装作业清静高效;另一方面,他们树立一体化理念,组织钻井队和相关利益方召开搬家协调会,掌握搬家物资装备情形,制订详尽的搬家计划,做好沿途搬家蹊径通过性的实时评估,并使用桌面推演,确定装置顺序和点位,做好预前管控,全方位构建一体化高效运行机制,有用减轻了一线员工搬家装置的劳动强度,大大降低了搬家中的清静隐患和运输、吊装危害。
搭建智能化平台,使用信息手艺,提高清静作业质效
随着川渝地区的油气勘探程序朝着深层、超深层迈进,2021年该公司聚焦“四提”目的,搭建起“车辆智能羁系”防控系统,通过运用“5G”信息传输和“大数据”高效剖析等手艺手段,将员工不清静行为“放进”平台举行识别和系统研究,不但实现危害提醒、历程跟踪等全流程危害管控,并且有用预防不清静事务爆发。
“王师傅,刚刚监控平台发出警报提醒,你在行车历程中连打了三个哈欠,请你到就近的效劳区休息调解,阻止疲屈驾驶。”拉运钻井物资的驾驶员,在拉运途中就能实时收到车辆调理监控中心的语音提醒。
该公司通过一直更新完善车辆终端的360°视频监控、防疲劳、防碰撞等智能装备,实时收罗种种信息到防控平台中心,举行大数据剖析预警,利便监控治理员实时快捷举行干预提醒,并针对车辆在途重大异常,实时启下手机APP提醒调理、值班干部、车队长等重点关注工具,实现系统实时预警、人工实时干预、周全知晓的三位一体,大大提升了监控效能。同时,他们通过对各项信息数据的录入、盘问、统计,将执行使命、清静行车事项、行车蹊径、使命完工验收等各环节的清静管控逐一买通,并接入证照识别等手艺,对承包商职员、车辆举行审查、动态治理,不实时掌握了作业各环节的职员、装备等状态,更简化了治理流程,形成闭环监控机制,进一步规避潜在的清静危害,降低运营危害。
增强班组建设,科学划分班组,提高专业化水平
“搬家安作业现场装备多、车辆多、职员多、交织作业也多,清静危害极大。为此,我们鼎力大举推进标准化、专业化搬家安模式,将原有的运输、吊装2个班组重新划分为搬家安作业、零星吊装运输作业、起重辅助作业、指挥监护、生产综合包管5个班组,并科学设置了班组职员和作业模式。”该队队长魏以顺先容,他们改变一个井场一个搬家安作业班组的旧模式,通过增添一个起重辅助作业班组和指挥监护职员,分区域举行施事情业,有力包管了搬家效率。
同时,他们还组织开展了班组长果真竞聘,把员工请上评委席,让原班组长全体起立“重新找座”,且不分编内编外“赛马选贤”,建设起“按期审核、末位镌汰、能上能下”班组长用人机制。近两年来,先后有3名能力强、敢继续的优异人才成为新的班组长,并吸引了更多年轻人向主要要害岗位群集,不但有用引发了员工步队活力,也为新任班组长提供了施展所长的舞台。新任生产综合包管班组长,通过系统收罗的视频素材制作种种剖析案列,团结其他班组开展了富有特色的营业培训;新任搬家安作业班组长,按期组织班组成员交流探讨,实时更新富厚了清静操作规范;新任零星吊装运输作业班组,有针对性的开展应急处置惩罚演练,提高了驾驶员应对突发情形的处置惩罚能力。