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始终奋战在玉门油田勘探开发一线,黄柯收获了“中央企业劳动模范”的声誉。
刚到玉门油田时,来自四川仁寿的黄柯有着南方人白净清瘦的特点。经由20年西北沙漠的磨炼,现在的他已经是一个黝黑壮实的西北男子了。
始终奋战在玉门油田勘探开发一线,在工程手艺效劳战线上磨砺生长,用“高严细实、追求卓越”的企业作风要求自己,黄柯从一名西南石油学院的结业生生长为玉门油田压裂作业司理步队长。
扛起使命、继续作为,他向导压裂作业司理部累计完成压裂酸化进攻性步伐2600多井次,增产原油45万余吨。为玉门油田压裂作业司理部的生涯与生长开新局立异篇,从玉门老区到塔里木、内蒙古、辽河和环庆新区,随处留下了他奋战的足迹。
由于在玉门油田的生长中创出优异业绩,他收获了“中央企业劳动模范”的声誉。
营业的带动人
由于援助吐哈油田,玉门油田一度没有了自己的压裂队。
2007年,出于生产需要,玉门油田准备再次筹建压裂队。
在无装备、无基础、无专业的情形下,刚来玉门油田3年的黄柯和21名同事,先后到吐哈压裂队、胜利压裂队作业现场,学习压裂施工历程、步队治理运行。厥后他们又去了江汉四机厂系统学习压裂装备知识。
这段学习履历,黄柯受益匪浅。
学习时代,他体会到了“隔行如隔山”的真正寄义。他说:“我不怕苦,我要融入压裂队,我要比所有人做得更好!”
凭着这股子劲,在胜利井下压裂队学习时,他要求自己不但要熟悉种种压裂施工工艺,并且要搞懂弄通压裂装备的性能和参数。
为了在最短的时间内记着装备的州参数,他将装备参数表打印两份出来。一份贴在床头,天天睡觉前和起床时都要看一遍;另一份装在身上,一有时间就拿出来记一记,将整套压裂车组的性能熟记于心。他还自觉买了一些关于石油开发、压裂手艺的书学习。
他知道,要想做好特种装备维护,必需相识装备的结构、性能;想要相识装备的结构、性能,就必需熟悉压裂施工的整个流程。他仔细学习压裂装备的结构和事情原理。
“只有一直加深理论联系现实,学透弄懂,才华让装备施展出最大的功效。”黄柯说。
通过对各个岗位的学习,黄柯被确定为压裂队最早的施工指挥人选。
这么多年已往了,黄柯依然坚持着对压裂手艺的一直钻研和对压裂手艺生长趋势的敏锐洞察。
他带动学习最新工艺手艺,紧跟压裂酸化前沿手艺的最新希望,向导手艺职员先后攻克了制约玉门油田产能建设的深井致密储层压裂刷新手艺、桥塞分层压裂刷新手艺、缝网压裂手艺、体积压裂手艺、一直泵一连塑料球选压手艺等多项工艺手艺。
在他的向导下,玉门油田压裂作业司理部干部员工的学习起劲性高涨。5名员工通过了作业公司手艺员资格评审,从通俗工人岗位转入手艺岗位,为压裂作业司理手下一步的生长提供了充分的人才储备。
立异的引路人
在一样平常事情中,黄柯起劲探索怎样施展装备的最佳效能。
在还没有130桶混砂车时,为了用75桶混砂车举行凌驾其供液能力的大排量压裂施工,他创立性地接纳了“酸橇+混砂车并联供液施工手艺”,实现了小车干大活的作业能力。该手艺为后续更大排量、更大规模的压裂施工,提供了手艺储备。
针对老式的配压裂液射流枪体积大、质量大、粗笨不无邪的弱点,他团结装备职员,刷新制作了小巧无邪的射流枪,在不影响配液效果的条件下极大地提高了生产效率,终结了老式射流枪的“傻大笨粗”。
黄柯加入了玉门油田压裂队所有的外闯市场事情。征战陕西韩城煤层气压裂市场,出征西北地质视察局额济纳旗蒙额参3井,闯关东远赴辽河油田完成施工使命……他们为玉门油田作业公司实现外部收入2300余万元。
每次外出前,黄柯都会和手艺员们仔细研究使命标的,不放过地质、工艺设计的任何一个细节。通过推演每一个施工环节,思量周全所有可能泛起的异常情形,并制订出有针对性的预案,以确保施工质量抵达客户的需要。
阻止现在,玉门油田压裂队在外部市场的施工乐成率坚持为100%,赢得了差别甲方的高度赞誉,在玉门油田之外树起了玉门压裂的金字招牌。
特殊是2021年,黄柯刚接任压裂队队长。昔时,恰逢玉门油田深入推进市场化刷新,本部事情量与作业价钱一连走低,压裂作业司理部生产谋齐整时陷入了逆境。为了步队生长不落伍、“铁军”旌旗不褪色,他从工艺手艺着手,一直完善优化通例工艺。
混砂车交联工艺流程刷新,彻底解决了深井压裂施工中排量信号“飘移”的问题;研发的新型投球器,在老君庙油田实现了一直泵多级塑料球压裂施工,极大地提高了储层刷新效果;研制的多项效果获得了国家新型适用专利,获得了兄弟油田的关注……
在玉门油田作业公司扭亏脱困、转型升级的风雨征程中,黄柯体会到,靠事情量拉动效益提升的模式已经被刷新浪潮湮没。
“在建设基业长青百年油田的新使掷中,要改变看法,从谋划本钱和清静危害的细腻控制、作业效率和施工质量的精准提升、效益指标和绿色环保的精益掌控中,开创一流企业的新生长名堂。”黄柯说。
近年来,黄柯带动实验“四挂五保九严抓”特色行动,通过立异组织模式、优化资源设置、刷新工艺流程等22条详细步伐,群策群力开展小改小革、修旧利废,节约本钱101万元,施工效率和经济效益获得显著提升。
“步队一样平常事情中,我提出的接受使命不讲理由、执行使命全力以赴、完成使命不打折扣的‘三不’做法,在2021年压裂会战中获得了充分体现。”黄柯说。
“三不”要求下,他向导各人完井不退却,现场维护装备后直接赶到下口井做好准备。他们不分昼夜的事情状态,被员工们戏称为“毛驴作息时间”。
同事的知心人
无论是敌手艺照旧对党务事情,黄柯始终充满着热情。
“我的前一任书记是一位党务战线的老书记。我刚来压裂队时,无论是事情上照旧生涯上,他资助了我许多。我希望,我能成为像他一样的知心人、暖心人。”黄柯说道。
压裂队是一支手艺含量高的步队。为了施展每一位手艺主干的作用,黄柯在压裂队推行“双作育”机制——将党员作育成手艺主干、将手艺主干生长成党员。
每次施工前,他总是带动对自己认真的装备以及施工区域举行清静交底。在他的发动下,员工们越来越熟悉到,在清静事情上、在反“三违”的战场上永远是“只有起点,没有终点”。
他带动学习手艺、攻关手艺,紧跟最新的工艺手艺生长,向导队员在现场施工中一直积累履历、练就本事。他把在事情中取得的名贵履历,毫无保存地与同事分享和探讨,资助手艺职员生长,增进压裂队整体手艺实力一直提升,施工能力一直增强,攻克了许多制约油田储层刷新的瓶颈手艺,施工优质率恒久坚持在90%以上。
面临市场转型,压裂队起劲响应玉门油田作业公司开拓市场的要求;瓶碌逼鹆送獯呈谐≡惫さ闹娜。“在压裂队里当队长,不但要懂手艺,并且要懂交流。”黄柯说。
长时间外出事情,许多员工定心不下家里;瓶戮蜕钊氲礁刹吭惫さ敝,亲近联系群众,经常性开展谈心谈话和走访视察,谛听员工的心声,掌握员工真实的头脑动态。
遇到确实有难题的员工,黄柯起劲协调解决,以消除干部员工的后顾之忧,用现实验动支持公司的市场化战略。
“别看黄队长是个大老爷们,心细着呢!”玉门油田压裂队副队长瞿洋说道。
2020年,在压裂队征战辽河油田时代,黄柯起劲做好后勤和包管事情。
就员工的用饭住宿问题,他多次和宾馆相同,一直改善员工的生涯条件。针对员工长时间外出事情容易想家的情形,他使用生产间隙组织富厚的文体运动,以缓解员工的事情压力和思乡之情……
黄柯向导全队干部员工战胜了远距离动迁的清静危害、生疏储层施工的工艺危害,战胜了水土不平和闷热天气的不适、蚊虫的叮咬等难题。在最短的时间里,他们顺应了甲方辽河油田的生产组织模式。
在70个日夜里,他们乐成完成了被称为“老虎井”的洼77-H1等4口井的压裂施工。
在应用新工艺及工序繁多的情形下,他们以周密的生产组织和精湛的施工手艺,圆满完成了使命,获得了辽河油田的高度一定。
黄柯的不懈斗争,换来了回报。他所向导的压裂作业司理部,先后获得了中国石油集团公司“千队树模工程树模单位”、“标准化达标队站”、“金牌队”和下层党建“百面红旗”党支部。他小我私家先后获得中国石油集团公司“百队千人”工程手艺先进小我私家、优异党务事情者以及玉门油田劳动模范等声誉称呼。
责任编辑:陆晓如