尊龙凯时

　　济南炼化提升责任文化软实力，助推公司迈向高质量生长新征程
。

　　企业文化是组成企业焦点竞争力的要害所在，是推动企业生长的不竭动力
。近年来，尊龙凯时济南炼化公司与时俱进抓好企业文化理念提炼、内在提升和转化落地，逐步构建了具有时代特征、行业特点、济炼特色的责任文化系统
。

　　责任文化系统是济南炼化50余年继续使命、砥砺奋进、走在前线的精神密码，是全体干部员工普遍认同、刻印在心、践之于行的基础遵照，是激励一代又一代济炼人抢抓机缘、攻坚克难、提质增效的鲜明特质，主要包括五概略素，即企业精神：责任炼就事业，企业使命：爱我中华、振兴石化、为优美生涯加油，企业愿景：打造“精优强美”高质量生长绿色企业，企业焦点价值观：认真、高效、务实、进取，企业作风：严、细、实、快、稳
。

　　企业文化只有融入中心、嵌入治理、切入重点、深入人心，才华滋润心田、凝心聚力、引发活力，真正成为员工的行为规范和行为自觉，成为真正推动公司高质量生长的硬支持
。

　　融入中心

　　责任文化融入中心，即以坚定推行“政治责任、经济责任、社会责任”为依托，打造最认真任企业
。

　　紧扣国有企业“政治责任、经济责任、社会责任”三大焦点职责，始终坚持胸怀家国、对党忠诚，坚持实干兴企、工业报国，坚持继续尽责、贡献社会，以打造最认真任企业的现实验动，扎实推动责任文化落实落地
。

　　走好践行“两个维护”第一方阵
。旌旗鲜明讲政治，坚定不移听党话跟党走，着力把习近平总书记主要指示精神作为所有事情的统领，让头脑伟力在“端牢能源饭碗”实践中充分释放
。

　　打造提质增效稳增添硬实力
。稳固制品油创效“基本盘”、打造专精特新“增添极”，坚持提质增效稳增添优异势头，吨油利润稳居尊龙凯时炼化企业前线，一连位列山东省纳税前十强，位居济南市乃岚前线，为包管国家能源清静、增进地方经济社会生长做出起劲孝顺
。

　　擦亮“党和人民好企业”形象
Ｆ鹁⑼渡“康健中国”“漂亮中国”建设，热心公益慈善，助力墟落振兴，增进社会协调，把企业生长和贡献社会、造福人民有机团结起来，在知足人民优美生涯需要、“为优美生涯加油”上走在前
。

　　嵌入治理

　　责任文化嵌入治理，即以一连提升“向扶引领力、制度执行力、员工素质力”为牵引，打造最认真任步队
。

　　将“三力”提升作为让“责任生根、制度落地”的着力点，作为抓下层、打基础、强治理的突破口，作为推动石油古板“三基”事情与下层党建“三基本”融合互促的切入点，着力抓出有战斗力的下层班子，抓出严密的责任系统，抓出过硬的员工素质
。

　　周全提升向扶引领力
。强化各级向导干部“六带动”“六必”清静引领，推行各级向导干部“下下层”、进班组和党小组机制，实时回应下层期盼，专心用情效劳出招，协同指导学习教育、事故警示、优化创效和应急处置惩罚等，确保种种治理“最后一公里”完全流通
。

　　周全提升制度执行力
。凭证“有岗位必有责任、有事情必有制度、有制度必有流程”偏向，鼎力大举推进制度标准化、流程化和信息化建设，建设岗位责任制大检查制度、最严酷的违反制度处；啤⒆钛峡岬脑鹑巫肪恐贫，提升全员岗位责任心和制度执行力
。

　　周全提升员工素质力
。接续开展“培训攻坚年”运动，麋集开展首届“最强操作”竞赛、催化裂化妆置工艺手艺职员素质能力提升、“元友讲坛”装备专业培训、大机组磨练维护训练营、新员工“上讲台”系列培训，形成“学练赛”融合互促的员工手艺作育系统
。

　　切入重点

　　责任文化切入重点，即以“一心一意依赖员工办企业、推动高质量生长效果共建共享”为主线，打造员工企业运气配合体
。

　　驻足黄河流域中心都会型炼厂特殊区位，深入践行“职工的心、企业的根”群众事情理念，通过打造专项文化、开展特色运动，进一步增强宽大员工爱企如家的意识，充分调发动工发明消除清静环保隐患的自动性起劲性，坚决筑牢清静环保“生命线”“幸福线”
。

　　宣布清静文化理念和《清静文化手册》
。形成确立“人人都是清静生产第一责任人”的清静文化理念，提炼归纳出清静理念、清静制度、清静机制、清静治理和清静提升五大建设载体，起劲营造人人“心中有清静、行动讲清静、时刻想清静”的浓重气氛
。

　　开展“深入践行习近一生态文明头脑、着力打造精优强美绿色实践基地”运动
。阻止2023年底，19个可量化指标中，排放总量、危险废物爆发量等5个指标实现晋档，氨氮排放量、SO2排放总体平均浓度等8个指标实现大幅提升
。

　　开展“我为群众办实事”运动
。聚焦员工群众“急难愁盼”、最体贴最直接最现实的利益问题、下层感受最直观反应最强烈的形式主义权要主义问题，明确“办实事”清单，专心用情用力效劳员工群众
。

　　深入人心

　　责任文化深入人心，即以“党建引领、宣传指导、典范引路”为载体，推动责任文化入脑、内化转化
。

　　党建引领
。制订下发《企业文化建设治理步伐》，落实传承石油精神、弘扬石化古板、践行责任文化“七有机制”，将责任文化宣贯融入下层党建、一样平常头脑政治、精神文明建设等各项事情，构建起党政工团齐抓共管的“大文化”事情名堂
。

　　宣传指导
。将责任文化纳入各级培训、党员学习、主题党日学习妄想，组织开展主题征文演讲、汇报演出、品德课堂、公众开放日等运动，安排宣传口号、企业文化墙，按期宣布社会责任报告，推动责任文化学在寻常、融入一样平常
。

　　典范引路
。组织开展企业文化故事会，开展建设最认真任团队、争当最认真任员工评选，开设“石油石化古板教育”“模范实力”专栏，下发建议书和一封信，用责任文化引领人、塑造人、凝聚人
。

　　济南炼化将一连深化石油精神石化古板教育，一直富厚拓展责任文化内在外延，系统增强企业文化内化转化，切实增强责任文化引领力、凝聚力、影响力，真正让责任文化“软实力”成为高质量生长“硬支持”
。

　　本文作者为尊龙凯时济南炼化公司代表、党委书记

　　责任编辑：郑 丹