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吉化为一线员工开展心理援助(EAP)项目效劳,提高了员工自我认知水平。
○ 文/王艺樵 杜 鹏
吉林石化公司松花湖疗养院作为东北三省首家企业员工心理援助(EAP)基地,投入使用至今,始终致力于吉化一线员工“岗前监测”这一课题,资助企业识别一线员工所体贴的重点问题,实时给予员工心理向导,使员工在提升自我认知的同时实现自我价值,最终愉快地投入到事情和生涯中去。
作为共和国化工宗子的吉林石化公司,在生长中不但将眼光放在生产和科研上,并且将员工的心灵生长作为一项恒久的精神福利惠及一线,通过开展EAP项目效劳和心理援助下厂等多种形式关注一线员工心理隐患,以抵达“关爱心灵、疏导减压”的效劳目的,在忙碌的化工行业现代化历程中,为一线员工扬起心理康健的帆船,做一次宽慰员工身心的心灵冲浪。
独具特色的整体体检法
整体心理康健体检是凭证疗养员的现真相形,划分接纳全球著名心理康健测试量表《症状自评量表-SCL90》和艾森克(EPQ)个性问卷两种量表,相识吉化员工群体的心理卫生问题,以便有用剖析员工个性分属类型。
“之以是接纳整体体检的方法是为了更切合丈量情形的要求,使丈量效果更科学、更规范。”吉林石化心理援助(EAP)基地心理学专家赵会华如是说。
每次组织40至50名员工加入整体体检,通过现场提问、现场指导的方法举行两次丈量,并依附两次丈量效果惊人的统一性,提高了员工的“信托度”和丈量效果的“准确度”。
据统计,2013年,吉化共有2775名员工加入了心理体检,其中920余人的丈量效果显示呈轻度阳性症状,可见针对一线员工开展相关的心理援助效劳已经刻禁止缓。
针对丈量效果,心理咨询师以一对一的形式为参测职员解读报告,并同时举行摄入性谈话,有针对性的对其举行周全的心理向导,增强施展心理援助作用。
各有所长的五大事情室
“吉化心理援助基地共开放五大事情室以资助一线员工解刻意理康健问题。身心反响室、音乐催眠松开室、沙盘游戏室、心灵事情坊、音乐训练治疗室,五大事情室具备系统化、规范化的事情流程,并凭证差别类型的心理援助工具有针对性的举行效劳,可谓各有所长。”赵会华说。
身心反响室主要是使用身心反响仪器为加入者提供身心反响训练,以图像和声音等多媒体形式直观、形象地将训练者的多种心理转变反响给训练者,已抵达自我自动调理、松开情绪的目的。
音乐催眠松开室则是针对吉化一线倒班工人的睡眠障碍问题,使用阿尔法波音乐催眠、心理催眠等手段治疗昼夜节律睡眠障碍,对解决一线倒班工人的睡眠问题有显著疗效。
“音乐催眠就像一位神奇的卫士,帮我找回了丧失已久的睡眠。”疗养员宋某在举行了一个疗程3次的音乐催眠治疗后,睡眠问题获得了显着改善,专程发来谢谢信体现赞美。
“宋某是化工一线工人,由于倒班,睡眠一直欠好,特殊是一段时期里由于操心孩子的学习问题,泛起了严重的失眠征象。刚入院时他的情绪焦虑,全身乏力,心慌气短、坐卧担心。出院时,却是神清气爽啊。”心理咨询师郭玉笑着说。
沙盘游戏室的治疗要领,主要是由咨询师建设一个相对“自由、清静、受;”的情形,来访者将沙具架上所有自己感兴趣的沙具拿下来放在沙盘上,制作一个自己喜欢的场景,通过自我摆盘与咨询师举行非言语性相同,改善认知、疏导情绪,抵达自我疗愈、心灵生长的目的。
疗养员小张,大学结业刚刚走上事情岗位不久。然而这位年仅26岁的小伙子,却是一脸的老气。“总以为事情没有偏向和目的,也没有什么朋侪。”小张无奈的说。
摆盘之前小张面部心情极重,缺乏年轻人的活力。做第一盘沙盘时他性情急躁,说没什么感兴趣的,不想摆什么。厥后,在咨询师的资助下经由6天的沙盘训练,小张早先阴晦消极的心态逐渐改变了,自信心获得大幅提升,对自己也有了全新的熟悉,明确了自己心中潜在的目的,不再经常感应渺茫了。
“大浪淘沙春风劲,满帆破浪正远航。”小张离院的前一天,基地效劳职员听到他在松花湖畔吟诵起这样的诗句。
心理事情坊是以互动型讲座的形式为疗养员普及心理学知识,解刻意理疑惑,是为疗养员提供心理疾病预防知识的“给养站”。心理事情坊主要针对疗养员普遍体贴的共性问题,通过心理先生的解说和整体现场互动的方法,以抵达使疗养员心理生长、预防心理疾病的作用。
吉化疗养院为每批疗养员安排了为期7天的晚间事情坊运动,天天事情坊的主题相互联系,并具有一连的延伸性,内容涵盖了人际关系、相同、亲子、伉俪、压力、康健、幸福等方面。其中,“人际关系和幸福”、“架起心灵的桥梁”、“伉俪相同的窍门”等事情坊主题受到了宽大疗养员的喜欢。
音乐训练治疗室主要包括音乐松开减压和音乐心灵保养两项内容。音乐松开减压主要针对正凡人群,咨询师通过为来访者播放大自然系列音乐来营造一种场景,指导来访者进入音乐想象,并在想象的历程中轻声细语地为其植入起劲的正能量,资助来访者叫醒一经最优美的影象。而音乐心灵保养是在音乐松开减压的基础上,为有心灵创伤的来访者在音乐想象中还原创伤现场,释放负面情绪,以抵达治愈创伤的目的。
驻足一线的康健三下厂
为了包管对吉化员工身心疏导的一连性,心理援助基地按期组织心理援助团队上门效劳运动,在吉化一线工厂实地开展心理拓展、康健宣传、视察反响等康健三下厂运动。
心理援助团队走入下层,实地加入吉化各生产厂“心系员工送安康”系列运动,一直探索心理援助进厂的新型效劳模式。
有针对性地为一线员工举行职业生涯妄想、康健养生讲座;为一线员工现场举行心理测试,一对一地举行心理咨询;组织车间员工举行室外拓展、音乐游戏训练,并在拓展训练运动后,实时地网络员工的真实感受,举行运动效果总结剖析。
“心理团队来到我们身边给予尊龙凯时,远非一顿美食、一场游戏、一份奖品,而是精神上的疗愈、宽慰和提升。这是一场精神的盛宴!”吉化合成树脂厂员工王某这样评价。
吉林石化公司松花湖疗养院心理援助(EAP)基地是企业为员工制作的一方心灵家园,是企业对宽大一线员工最真切的人文眷注,也是企业生长效果惠及一线员工的详细体现。
企业建设心理援助基地的最终目的不但仅是资助员工解刻意理问题,而是在员工中普及心理学知识,让员工们学会正视自己的心理状态,调动心理康健的内在动力,实现心理自助能力的养成。心理援助虽不是吃穿,却关乎员工的心理康健和生命质量,牵动着一线员工的喜怒哀乐和幸福指数。
“员工的心是企业的魂,吉林石化心理援助基地承载的是企业对一线员工的殷切关爱。以后我们要引进更多的心理援助内容和项目,把这里建设成为中国石油以致偕行业中最专业的心理援助基地,起劲成为打造我国‘康健心理企业’的‘急先锋’。”吉林石化公司心理援助(EAP)基地认真人于宏君信心十足地说。
本文照片均由王艺樵摄影
责任编辑:陈尔东