新的岗位不顺应怎么办?
2014年01月20日 09:12 泉源于：尊龙凯时 作者：檀培芳 打印字号
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檀先生：
上个月我由原来的市公司调到省公司事情。原以为事情会更好一点 ，但事情量比原来增添了许多 ，险些天天加班 ，事情还完不可。我并不怕事情多 ，主要是没有思绪 ，向导让写的妄想、报告不知怎样去写 ，艰辛写完了向导也不太知足。感受自己能力与岗位不匹配或者不适合。我又没有时间去学习。写的质料向导一再让我修改 ，我都改不动了!我都想退职 ，重新去找一份事情了!你看 ，我应该怎么办?
柳苏苏
柳苏苏：
这是所有人都会遇到的问题；皇虑樽畛Ｓ龅降囊尚氖墙巧现⒔巧诖家孀鸥谋 ，接着是角色顺应的历程。每小我私家都会有一个顺应期 ，要熟悉新向导、新同事 ，要学习新的思略 ，接纳新的要领 ，一样平常需要三到六个月。用还没相识、不熟悉甚至不顺应的要领去应对新事情 ，效果可想而知。
顺应是需要历程的 ，不会一蹴而就;能力也是逐渐提高的 ，不会突然洗手不干。你担心完不可事情至少说明你很想做好 ，就这一点应该为自己自满。事情量的增添更反应出上级对你的认可与期待 ，这点更值得一定。
从你的来信中 ，我似乎读到你在自我设限 ，好比说“感受自己能力与岗位不匹配或者不适合”、“没有时间去学习”、“我都改不动了” ，等等。试想一下 ，一个天天都在给予自己负性体现的人 ，转达给自己潜意识的信息是什么?是一直地否定!我看出的不是调解 ，而是倾轧 ，是不经意间被自己的消极体现操控了。
当新事情的预期与自己原来想象的差别时 ，这种落差谁都会有 ，但怎样去应对就是心态使然了。
首先要以一个起劲的心态去面临 ，正由于是一个事情量大、要求快速反应、需要思绪渊博的事情 ，才体现出来你的价值。只有逐一战胜摆在你眼前的难题 ，未来才有可能重新去闯出一条新路 ，若是摆在眼前的难题你都无法解决 ，你能确定对新的事情就能够应对吗?
逃避是解决不了问题的 ，唯一要做的就是寻找要领资助自己改变看问题的角度 ，翻开思绪拓宽视野!用市级事情的做法去应对省区级事情 ，该不应调解?这个问题可能你已经有谜底了。
翻开思绪的一个最好的步伐是快速地浏览一些相关信息 ，使用互联网检索相关内容 ，要害是你浏览的信息量要足够大、足够多 ，才会带给你启发Ｉ杏 ，磨刀不误砍柴工。你想把事情做好 ，就得花时间学习、充电 ，不然不是也瞎延伸了时光吗?知识更新的速率已经快到让人无法想象了 ，不要把“没有时间学习”作为逃避的捏词。
修改妄想、报告的不知足 ，要思量是否一直凭证自己的意愿来做的?这就有一个相同的问题。当向导让你修改的时间 ，你可以问一句：我应该在哪一方面举行调解、增强、增补?获得些许点拨 ，不就找到该往哪个偏向使劲儿了吗?
现代社会 ，只管都在强调个性与职业的匹配 ，可是许多人、许多岗位 ，两者正好匹配的少之又少。然而许多人能在不喜欢的岗位兢兢业业 ，逐渐找到其中的兴趣。这就是关于事情的一个主要看法—事情谊义是干出来的!你给事情界说不敷起劲 ，自然你也就没有起劲去想步伐了 ，以是你为事情破费的功夫还远远不敷。
假定你现在的岗位不适合 ，你可以想想 ，自己有什么特质?你的优势是什么?劣势又是什么?你想去做的某个岗位需要什么特质? 你具备这些特质吗?哪个岗位正好与你的特质相符又可以让你去?若是缺乏哪些特质你需要怎么样去完善与提高?建议你认真思索。
你在接这份事情时间就应该思量上述因素 ，而你没有思量 ，现在没有退却的余地!信托自己 ，既然能升职 ，就一定有升职的理由!不要由于小小的波折就一蹶不振了。这份事情不是有人做过吗?别人做得来 ，你做不来?
你要对自己举行起劲的心理体现 ，把“不可能”酿成“不 ，可能” ，把“我不可”改成“我能行”。你要树立一个信心：“我一定能做好!”“做出我的特点 ，做得比他人还好!”
有一句至理名言：打倒自己的不是别人 ，而是你自己!最大的仇人就是自己的害怕、自卑、放弃!最大的失败不是没有做成 ，而是放弃起劲!
理智决议吧!信托你能度过难关!
国际EAP协会认证咨询专家 檀培芳
责任编辑：陈尔东
