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【销售】培训承包商
2014年05月22日 14:03   泉源于:尊龙凯时   作者:董薇薇   打印字号
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    中国石油新疆培训中心起劲打造承包商HSE培训品牌,生产清静水平一直提高 。

  ○ 文/董薇薇

  “原来暂时用电装备未装置泄电 ;て骰蜃氨附鹗敉饪俏唇覲E线属于高危的违章操作,通过HSE培训才知道我们对过失做法没有小心太危险了 。”某企业承包商说 。

  中国石油新疆培训中心以HSE培训部为依托,接纳多种方法转变承包商清静理念,提升承包商操作手艺,起劲打造承包商HSE培训品牌,为中石油清静生产护航 。更主要的是将中石油HSE理念扎根在承包商中,促使承包商在清静理念、手艺、态度等方面有了显着刷新 。

  敲响警钟

  康健、清静与情形治理系统,简称为HSE治理系统 。1985年,壳牌公司首次提出了强化清静治理的构想和要领,并在1990年制订了自己的清静治理系统 。1997年,中国石油自然气总公司参照ISO/CD14690制订了SY/T 6276-1997《石油自然气工业康健、清静与情形治理系统》,涤讪了中石油HSE治理系统的基础 。

  实现HSE治理系统目的的主要手段就是培训 。随着越来越多的承包商加入到中石油的生产运行,承包商也成为主要的清静危害因素 。“7·16”大连新港原油管线爆炸事故,直接缘故原由正是由于认真加注脱硫剂的承包商现场操作不规范导致管道爆炸着火,属于承包商事故 。辽宁销售公司“6·26”触电事故、管道局“10·5”管沟坍塌事故和吉林燃料乙醇公司“12·7”闪爆事故等多起承包商事故给石油石化行业造成极其卑劣的社会影响和重大经济损失 。2009年起,中国石油集团明确要求“将承包商的HSE业绩纳入到属地治理单位的审核,承包商爆发清静事故同样要追究属地治理责任” 。对中石油而言一起严重的生产清静责任事故,即即是由承包商引起的,袒露的也是操作规范和作业历程羁系不落实、清静环保危害意识淡漠等自身问题,对承包商的HSE培训势在必行 。

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  2010年,中石油新疆培训中心提出“承包商不但要培训,并且要系统的培训” 。新培中心作为中国石油在西北最大的员工培训教育基地,前身为新疆石油学院,1998年起一直致力于培训事情 。

  转变清静理念

  “任何运动都保存危害吗?”先生的问题一出,课堂里连忙骚动起来 。由于这个看似简朴的问题,学员们一时不知怎么回覆 。“淀粉能爆发爆炸吗?”先生接着问,“那虽然不会,哪有淀粉出危险的!”有不少学员连忙作答 。先生随即举了一个案例:河北省秦皇岛某公司淀粉四车间爆发燃爆事故 。事故造成19人殒命,49人受伤,缘故原由正是车间粉尘燃爆所致  ?此魄寰踩捶灼缍ㄇ寰,任何运动都保存危害 。

  在培训中强调最多的是违章行为,也是中国石油一直以来花鼎实力羁系的问题,但许多承包商不以为然“违章就是罚点钱完事,没啥大不了的” 。先生在培训中问道:“关于职业病防护各人怎么看?”承包商们最先知无不言:“喷漆的时间要戴口罩 。”有的人说:“进现场戴清静帽 。” 接着先生亮出了两张照片,一张是员工电焊作业时未佩带护目镜,另一张是员工在机床作业时戴了手套 。先生说:“这名未戴护目镜的工人,厥后眼晴受了伤,企业花了近10万元  ;驳牟僮鞴に淙幻挥惺苌,但我们想想若是他的手受伤致残了,企业要遭受多大的损失?”某承包商企业的认真人听会感伤地说:“原来省的纷歧定是赚的 。”先生接着说道:“不清静行为的领域大于违章,不是只有违章才导致事故和危险 。要害是要转变以往的清静看法,不失事就行的老看法必需改!”在新培中心的点滴学习都触动着承包商对清静的过失看法,潜移默化的指导使得学员们一直反思 。

  纠正过失操作

  “当对地下保存可燃气体危害辨识不清时,在隔爆室可燃气体浓度抵达爆炸极限的情形下,可能引起电火花点燃闪爆的危险,各人一定要提高小心 。”用电专家详细地解说现场容易爆发的危险情形,课堂里承包商们认真地做着条记 。

  有了切合HSE治理系统的清静理念,主要的是怎样举行切合理念的清静操作 。培训中心通过剖析典范事故案例,展现石油行业火灾爆炸、急性中毒、交通运输等危险特征,为承包商指出怎样在施事情业历程中辨识危害、掌握危害的特点和内在纪律,制订落实切实可行的步伐,实现清静生产 。好比承包商暂时用电违章大宗保存,2012年某业主单位统计用电违章97起,占违章总数的30%,歇工6起 。在该企业的清静事情总结中写道“直接将电源线头插入插座使用,电缆铜芯裸露等,恒久保存并没有获得根治 。” 针对暂时用电清静,新培中心一方面使用专业师资优势,解说用电原理和电工理论规范用电操作 。另一方面请用电专家为承包商解说生产现场用电时应注重的危险因素 。

  “列位专家手把手的教我们应该注重什么,学到了真本事,比尊龙凯时土步伐好用多了,消除了种种清静隐患,我们心里扎实多了 。”某企业承包商说 。

  培训紧贴需求

  承包商清静治理职员加入培训就是要学习在现场识别危害,想步伐控制和祛除危险,承包商的手艺职员则希望学一些规范操作的手艺 。培训的目的差别,学习的内容也就差别 。新培中心针对业主单位从事的石油行业差别,对承包商培训的内容也有差别的着重 。若是某业主的承包商主要接触高 ;,还应相识清静防护要求、情形 ;ぁ⒅耙悼到〉认喙啬谌 。除此之外,培训内容还包括事故案例剖析、清静治理案例剖析等内容 。

  为了使承包商培训迅速开展,新培中心对师资步队举行了大宗的培训和调研 。经由培训和实地调研,新培中心起源形成了奇异的教学气概 。他们用身边的案例制作成生动形象的培训课件,深入浅出地向承包商们先容培训内容及违反执法、划定的效果和严重性,让加入培训的承包商兴趣盎然,将培训内容熟记于心 。

  回声强烈

  2010年承包商HSE培训启动以来,经由近五年的起劲,共计举行了92期承包商HSE培训 。“扭转承包商对清静漠视的时势,一直是我们想要解决的问题,但最终照旧由培训中心做到的 。”某业主清静认真人体现 。

  “我们终于可以在一个频道上对话了 。”业主安监职员说,“以前想用HSE系统来审核承包商,但承包商基础不知道什么叫HSE系统,更别说用这个系统来审核了 。现在他们不但知道HSE,明确怎么做,还知道要凭证要素、标准做 。”通过HSE系统的培训,业主得以更有用的治理承包商,同时促成了承包商行业的康健生长,业主清静生产获得有力包管 。

  已往,在生产现场吸烟是承包商员工的习惯,现在警示禁烟场合榨取吸烟的划定成为承包商自身的治理守则 。他们说“凭证规章办就是 ;の颐亲陨”,不少承包商已经有了清静自觉性 。

  让人惊喜的是,培训以后有不少承包商们在企业里自觉提高清静投入用度,加大对员工的赏罚力度,优先招聘有清静事情履历的员工并提高待遇,从而解决员工清静素质低、清静培训缺失的问题 。

  随着培训的深入,承包商生产清静水平一直提高 。某业主单位在2012年度清静事情总结中写道:“承包商三违征象有了很大好转……”2013年的清静监视总结显示,2011年承包商违章457起,2012年承包商违章342起,2013年承包商违章为225起,呈逐年下降的态势 。

  责任编辑:周志霞

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