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　　华北油田各矿区效劳部分通过创品牌、办运动，在16个生涯基地播撒下协调文化生涯的种子。

　　文/潘永志 白建英

　　在华北油田，协调是一个大棋局。25万名员工和眷属疏散在16个生涯基地52个住宅小区。近年来，随着经济社会转型加速、市场经济的生长和油田刷新调解的一直深化，员工住民头脑运动日趋活跃，泛起出面脑多元、需求多样、诉求多变的新特点，住房建设、矿区维修刷新、油田治安、市场化用工劳务用工待遇等问题，成为员工住民体贴的热门。

　　对此，华北油田聚焦、聚神、聚力解决民生问题，矿区宣传头脑文化事情则聚焦这一历程贴民心、聚民心；庇吞锟笄Ю拖低撤追鬃源纯纱ァ⒖筛械男Ю推放，让各人深切体会到了宣传头脑文化春风化雨润物无声的魅力。

　　解民怨 贴民心

　　4月18日，患有神经虚弱和心脏病的华佳效劳处供应中区住民老赵到信访办反应，供应中区北门一租房店肆用高音喇叭叫买、叫卖声音很是大，影响到社区住民的正常休息，要求阻止租房店肆用高音喇叭叫买、叫卖的行为。

　　接访后，信访办起劲协调公安、城管和综合效劳站做租房店主的事情，经由晓之以理动之以情的头脑事情，店肆老板终于允许不再用高音喇叭叫卖。

　　事实上,隶属华北油田矿区效劳系统的华佳效劳处一直注重施展下层组织的作用，协助做好化解矛盾、维护稳固的事情，确保了矿区协调
？笄虑槭挛蘧尴，有用的头脑政治事情往往是从嘘寒问暖最先。事情中，他们从家；翱贰⑿谋刃乃剂俊⑸肀呤伦銎，实时妥善调解了社区矛盾、邻里纠纷和家庭问题，实时将矛盾解决在下层，将州不稳固因素化解在萌芽状态。

　　为把准员工眷属头脑脉搏，华北油田建设健全社情民意网络研判机制，流通总司理党委书记信箱、各单位向导干部信箱的作用，探索建设心连心咨询室、社区矛盾调解室等新平台，增强心理疏导和人文眷注，培育员工住民起劲、协调、康健心态，积累了推动生长的正能量。公司相关部分按期对员工住民的头脑动态举行系统剖析、集中会诊，实时切脉差别群体的利益诉求，掌握区域内的不稳固因素，有的放矢，提高事情的针对性。

　　针对华北油田公司刷新生长稳固和员工住民关注的热门难点疑点问题，自动设置话题，有针对性地编写宣传指导质料，用权威声音解读相关政策
？“形势使命政策面扑面”专访，请决议者讲决议思绪、政策制订者解读政策、事情安排者讲事情使命、事情推动落实者讲详细步伐，做到政策制度出台前实时讲，热门话题泛起时集中讲、疑难问题经常讲，以理服人、以情绪人、以心暖人、以法明人。同时，探索建设人文眷注系统，建设心理疏导树模点，总结推广“三位一体”民事调解、“情绪小屋”、阳光心理事情室等好要领和洽载体，培育员工住民康健向上、理性平和的良盛意态。近期，公司将依托“心连心”心理康健事情室，建设公司心理咨询自愿效劳步队。

　　品德实践方法多

　　现在，无论在任丘矿区主要蹊径的公交站牌，照旧各社区或单位的宣传栏内，近百组全心制作的“善行好事榜”吸引着员工住民驻足寓目。有住民说：“他们都是我们身边的人，是我们学习的模范!”

　　这是为深化拓展“善行河北”华北油田推出的“善行好事榜”主题品德实践运动。“善行好事榜”上的人物按河北省文明办要求，团结华北油田现实选出的中国石油集团公司品德模范小我私家、整体，以及油田2008年以来选树宣传的种种品德模范，包括“华北油田·模范”、“十佳职业品德模范”、“十佳好人”和“感动油田十大人物”。通过让善行义举上榜的形式，不但能够激励员工积善成德、见贤思齐，使善念、善义、善行深入人心，并且使先进典范宣传真正融入宽大员工住民的一样平常生涯，走到群众身边，让各人随时随地可见、可学，在油田矿区形成一种崇德向善、学习善行的优异气氛。

　　近年来，公司各系统、各层面群众性文明建设取得丰富效果，涌现出天下文明单位2个，省部级文明单位37个、文明效劳窗口20个、自愿效劳先进组织7个，先后有43人被评为“华北油田·模范”，7个下层单位被树为“华北油田·旌旗”，10人被评为“感动油田十大人物”。

　　在华盛效劳处第三社区效劳站，原来“1对1”现在酿成了“N助1”的养老帮扶的做法让各人体会到“效劳最大化”的内在。多名自愿者与一名老人结对子的“N助1”帮扶机制，有用拓宽了效劳内容、延伸效劳项目，知足了老人们多样化、多条理、多形式的需求。近年来，华北油田一连深化拓展自愿效劳，青年、党员、巾帼等种种自愿者步队，为油田矿区营造了团结友好、志同道合之风。

　　2013年，第二采油厂、华隆综合效劳处“手拉手”青年自愿效劳队获“中国石油自然气集团公司十大青年自愿效劳标杆整体”声誉称呼。为进一步扩雄心愿效劳笼罩面和影响力，现在，针对矿区种种自愿效劳步队较多、较为疏散的情形，油田最先整合自愿效劳资源、作育自愿者主干、健全自愿效劳激励机制，通过自愿效劳进一步弘扬雷锋精神，打造充满爱心、团结相助的幸福油田。

　　增强凝聚力

　　5月27日上午，华达效劳处第三社区效劳站在春风社区协调广场举行了“迎端午送温暖”系列运动，社区200余名住民群众欢聚一堂，包粽子、品粽香、做游戏，共迎端午节的到来。

           解民怨、贴民心的华北油田协调文化，让员工们生涯在幸福之中。 摄影/柴 欣 李零一

　　运动竣事后，社区三站员工将包好的粽子所有送给空巢老人、难题家庭，让这些家庭在端午节里都能吃上“爱心”粽子，共享节日的喜悦。春风社区住民吴士英激动地说：“包棕子是一个较量重大的历程，要上街买棕叶、米、枣、线等，还需要有一定的手艺，一些孤寡老人和残疾人往年都吃不上棕子。”

　　小小粽子虽不起眼，却用浓浓真情温暖了民心。几年来，每逢重大节日，油田一些社区都组织社区党员、在职自愿者和空巢老人一起包粽子等，老人们过生日时还把生日蛋糕和长寿面送抵家中，让老人们感受到社区各人庭浓浓的关爱之情。

　　6月10日，一支由老、中、青三代64人组成的演出队演出的《全健排舞各人跳》，拉开华北油田第十三届文化(体育)艺术节序幕。被称作“能走路就能跳的舞蹈”的全健排舞，气概立异，简朴易学，现在已成为天下总工会重点推广的员工公共体育健身项目，也是国家体育总局力推的全民健身项目之一。

　　事实上，这仅是华北油田文化惠民事情的其中一项。近几年，华北油田战胜园地、资金、职员等难题，以精练务实、喜庆祥和的文化(体育)艺术节为载体，着眼知足员工住民文化需求，建设改善社区文化广场、文化俱乐部、体育馆、住民运动中心等文艺运动场合170余个，建设健全15个文联协会和20个体育协会、百余个社区文艺整体。

　　为全方位营造文明协调的矿区文化气氛，华北油田各社区一连开展广场文化、节庆文化和楼宇文化等专项文化建设，建好社区文化长廊、文化墙和文化树模园，培育亮点，打造品牌。现在，油田又起劲探索通过互联网、手机短信、QQ群、微博、微信、易信等新媒体载体，增强特色文化的渗透性，提高熏染力，使之融入住民生涯，内化为精神追求。

　　责任编辑：赵 雪