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 　　辽阳石化极探索女职工事情要领，一直提高女职工素质，维护女职工利益，调动她们的事情起劲性。

　　文/李宏英

　　提起女工郝冠杰，在辽阳石化那是台甫鼎鼎。加入事情20多年来，她一直奋战在生产一线，从事高压试验事情。该岗位事情很是危险，并且手艺标准要求高。她勤于钻研营业知识，精彩地完成磷器项难题使命，为装置牢靠长满优运行提供了包管。经由一直的磨炼生长，她已经由一名通俗女工成为公司运行电工及维修电工职业手艺判断的培训西席。

　　在辽河石化，像郝冠杰这样的女职工许多。辽阳石化公司现有女职工5000人，占在岗职工总数的近1/3，在企业各项事情中肩负着主要的职责，是企业生长不可或缺的一支主要实力。近年来，辽阳石化工会女职工组织深化“女职工立功立业”、“女职工素质提升”和“女职工爱心帮扶”三大工程建设，团结向导女职工驻足岗位，拼搏进取，为公司完成各项使命、推进以芳烃为特色的大型石化基地建设做出孝顺。

　　调动女工事情热情

郝冠杰由一名通俗女工生长为公司运行电工及维修电工职业手艺判断的培训西席。 供图/李宏英

　　辽阳石化的快速生长为宽大女职工实现自我价值提供了辽阔的舞台，对做好企业女职工事情提出了更高的要求。面临新形势新使命，女职工组织认清形势，细密围绕企业生长起劲立异事情思绪，充分调动全体女职工的事情热情。

　　深化“女职工立功立业”工程建设，重点开展树立“大辽化”观，创“五型”班组和创三八红旗整体，争做三八红旗头、争做先进女职工、争做协调家庭的“一树二创三争做”品牌建设运动。辽阳石化掀起了女职工“学手艺、学营业，比手艺、比营业”的热潮，用精彩的业绩展示女职工的风范。几年来，在国家级和省部级举行的各项竞赛中，女工们夺金摘银，取得了丰富的业绩。郝冠杰就是其中的佼佼者。她曾多次被评为公司优异青年岗位能手、巾帼立功女杰。2011年被评为“天下五一巾帼尖兵”。2009年她代表辽宁省队加入第三届天下职工职业手艺竞赛，取得了维修电工第十二名的好效果，获得银奖。

　　深化“女职工素质提升工程”，重点开展“忠诚、责任、效益”主题教育运动。通过接纳层层宣讲、座谈讨论等方法，辽阳石化向女职工讲清公司工业结构调解妄想、生产谋划形势和整年岁情使命，层层转达压力，统一头脑，增强信心。通过举行主题教育知识竞赛等形式，指导宽大女职工认真学习贯彻公司职代会精神，认清形势，明确使命，驻足岗位，勇创佳绩。

　　建设女职工岗位成才的激励机制。各级女工组织注重总结推广女职工事情履历和先进典范，并在媒体上开发专版宣传，用典范发动女工事情起劲性，用奖励调动女工的事情热情，为女工成才搭建平台，从而实现女职工事情的新突破。辽阳石化尼龙厂储运车间计量班共有12名员工，所有是女同志，主要肩负着该厂种种质料和产品收支厂检斤事情，是该厂对外效劳的窗口。近年来，该班组细密围绕厂追求“经济手艺指标行业领先，综合治理事情走在公司前线”的总体生长目的，驻足本职，扎实事情，在通俗岗位上，精彩地完成各项使命，在“牢靠操作、手艺培训，挖潜增效、优质效劳”等事情上取得了较好的效果。

　　当好 “外家人”

　　辽阳石化有一名女工做了骨髓移植手术。各级女工组织先后多次前往医院探望，勉励她树立战胜病魔的信心，并经常与其眷属联系，相识病情，资助解决现实难题，申请难题津贴，送去组织的眷注和温暖。这是女工组织落实“女职工爱心帮扶”工程的一个缩影。

　　“女职工爱心帮扶”工程是辽阳石化工会女职工组织所抓的重点工程之一。为了落实该工程，工会严酷遵守公司“五必访、六必谈”制度，重点做到了“三个自动”：即自动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;自动关注女职工的生涯和事情状态，做她们的第一报告人;自动为女职工提供各方面的资助，做她们的第一帮助人。每年走访慰问女职工500多人次，帮扶难题女职工1000余人，投入资金约200万元。

　　除了爱心帮扶工程外，辽阳石化起劲做好女职工的维权事情，注重源头加入，维护好女职工的正当权益。如通过组织女职工代表对公司出台的与女职工有关的制度举行钻研，包管职代会有足够比例的女工加入，发动女职工多提议案等有用途径，增强女职工参政意识，提高参政能力。同时，使用座谈、咨询、网络、知识竞赛等多种形式鼎力大举宣传《劳动法》《工会法》《妇女儿童权益包管法》《婚姻法》《女职工劳动
；せā返戎绰衫，提高女职工执法意识和自我
；ひ馐。

　　辽阳石化凭证女工心理和心理特点，因地制宜地举行一些女工感兴趣的运动，富厚女职工业余文化生涯，熏陶女工情操。如举行康健知识讲座，踢毽、跳绳、棋牌、健身操角逐，以及征文、摄影、书法展等运动，富厚了女职工业余文化生涯，增进了身心康健，作育了团结协作精神，展现了女职工争先创优的团队意识和巾帼风范。

　　强化机制建设

　　做好新形势下国有企业的女职工事情，不但是企业生长建设的需要，并且是女职工组织自身生长的需要，更是宽大女职工的期盼。为了组织和发动女职工在推动企业一连康健生长中立功立业，必需强化工会女工组织自身建设，进一步提高效劳企业科学生长、效劳女职工的事情能力和水平。为此，辽阳石化强化了机制建设。

　　辽阳石化首先认真制订、修定《辽阳石化分公司工会女职工委员会事情条例》、《辽阳石化分公司女职工劳动
；な笛橄冈颉返裙嬲轮贫，坚持以制度促治理，以治理促效益，使女工事情在良性循环的轨道上康健生长。逐步建设完善公司、厂、车间三级的组织治理系统，配备专兼职女工干部，提供必备的资金、物资包管，提高女职工组织事情的无邪性，把女职工运动的笼罩面和影响力渗透到各个方面、各个环节。强化女职工诉求渠道建设，包管流通无阻，充分验展桥梁纽带作用。以强化企业三基事情为主要抓手，一直夯实女工事情基础，优化治理流程，提高事情效率。以岗位责任制检查为契机，进一步完善女工事情审核机制，推动女工事情再上新台阶。强化步队建设。接纳逐级培训、以会代训、履历交流等形式，增强对女职工干部的教育培训，使女职工干部一直在头脑上有新收获，在理论上有新探索，在营业上有新前进，在能力上有新提高。真正把女职工组织建设成为维权到位、事情活跃、作用显着、女职工信托的“女职工之家”。

　　责任编辑：石杏茹