尊龙凯时

　　非妄想歇工令炼厂闻之色变，通过严酷执行预案和从严治理，炼厂非妄想歇工后可以有妄想。

　　特邀嘉宾(排名不分先后)

　　尊龙凯时齐鲁石化副总工程师、胜利炼油厂厂长 王玉亮

　　尊龙凯时扬子石化公司炼油厂副厂长 朱玉旭

　　尊龙凯时巴陵公司炼油事业部一团结车间主任 邹长华

　　○ 文/本刊记者 郑 丹

　　对炼油企业来说，有一“心腹之患”让他们倍加重视，那就是非妄想歇工。由于炼油企业通常是整年不中止满负荷生产，一旦泛起内部因素或是外部因素引起的非妄想歇工会影响生产清静和正常的生产进度，从而带来差别水平的经济损失和环保方面的负面影响，使“牢靠长满优”的目的难以告竣。

　　虽然畏惧，可是非妄想歇工有时间不可阻止。那么，炼厂一旦泛起非妄想歇工应怎么做?炼厂在处置惩罚非妄想歇工时应怎样阻止爆发人身清静事故，应怎样增强治理……为了追求问题的谜底，本刊记者特邀齐鲁石化、扬子石化和巴陵石化的生产一线认真人举行讨论，谈谈炼厂是怎样应对非妄想歇工的。

　　严酷执行预案 做好应急响应

　　尊龙凯时：您以为，一旦泛起非妄想歇工，危急时刻炼化企业应怎么做?

　　王玉亮：设计计划不对理、装备质量不切合要求、施工质量问题、操作不当或误操作、治理疏忽，以及水、电、气、风等公用系统的突然和长时间中止等都可能导致非妄想歇工。此时，炼厂要凭证相关事故处置惩罚预案，连忙组织操作职员稳妥地将装置处置惩罚到清静状态;然后尽快确定非妄想歇工爆发的缘故原由，组织消除隐患;还要严酷控制废气、废水等排放，不可污染情形。

　　以重油加氢车间为例，一旦泛起非妄想歇工，事务发明人、主控室操作人、当班班长、车间向导要各司其责，完成从报告和控制事态到应急抢险等各个环节的响应事情。

　　若是是由于公用工程事故引起的装置蒸汽中止，事故处置惩罚需遵照以下办法。一是凭证“装置停蒸汽事故处置惩罚预案”紧迫处置惩罚。二是通知上下游装置停收质料或停外送产品。三是组织车间应急职员做好装置的清静环保事情，避免次生事故的爆发。

　　若是是加氢裂化妆置泛起循环机；卮笫鹿，由于裂化催化剂分子筛含量高、活性较高，需要连忙接纳坚决步伐对事故举行处置惩罚，终止反应，阻止反应器飞温等事故的爆发。车间应连忙组织职员按事故处置惩罚预案将装置处置惩罚到清静状态。

　　朱玉旭：虽然炼油企业希望通过接纳种种步伐扼制非妄想歇工的爆发，但在现实运行中往往由于种种缘故原由不可完全阻止。因此要凭证其时的情形制订好应急预案，准确处置惩罚非妄想歇工，杜绝次生清静、环保等事故事务的爆发。由于现在的炼油装置刚性毗连很强，即装置间物料一样平常是直供，当一套装置爆发非妄想歇工时往往上下游装置都受影响，造成更大的间接经济损失。以是，生产指挥部分还要对与非妄想歇工装置有关联的上下游装置举行应急处置惩罚。

　　尊龙凯时：非妄想歇工会给炼厂造成危害和损失。在您看来，有什么好的步伐对可能造成的危害和损失加以控制呢?

　　邹长华：我们事业部的主要履历有两个。

　　一是制订详尽的事故预案并严酷执行。炼油车间的主要装置包括常减压装置、催化裂化妆置和临氢装置。我们车间针对每个装置都制订了事故预案，尽可能把导致非妄想歇工的情形列出来，提出响应的操作要求、处置惩罚办法和注重事项等。例如，常减压装置有周全停电预案和蒸汽中止预案，包括质料油泵坏了停了怎么做，装置爆发火灾或者走漏着火怎么做，有毒气体硫化氢走漏了怎么做，等等。假设突然遭遇晃电，我们将以最快速率先把装置停下来，然后严酷执行预案中的处置惩罚步伐。通常两个小时之内装置即可重新开动。

　　二是增强事故演练和实操训练。从发明事故报警到整个预案实验的历程中，在切断走漏源、消防队到来掩护以及救人的同时，做好周围情形监测和水体；な虑，在检维修步队将漏点完全处置惩罚好之后尽快开工，可以说把危害和损失控制得较量好。

　　审慎妥善处置惩罚 避免“带病”开工

　　尊龙凯时：在您看来，炼厂一旦泛起非妄想歇工后，应怎样缩短歇工期，尽快恢复生产?

　　朱玉旭：装置在非妄想歇工时，操作工况(压力、温度、流量等)转变大，稍有失慎或处置惩罚不当都有可能引发次生清静和环保事故，造成不可估量的社会影响。以是，要严酷凭证事故预案审慎处置惩罚，争取装置的尽快开工和恢复生产。

　　王玉亮：炼厂应凭证事故处置惩罚预案的要求，按办法组织隐患查找和整改，确认整改完成后再按程序开工。需要注重是，一定要将引发非妄想歇工的问题妥善处置惩罚好再开工，不可“带病”强行开工。

　　邹长华：装置的清静歇工以及之后的准确操作和处置惩罚是尽快恢复生产的包管。例如，非妄想歇工后需要改流程，把原先的及格物料改为缺乏格，万一改错了可能引起互窜着火和爆炸，导致延缓开工。另外，催化妆置爆发停电后需要把催化裂化妆置反应器质料油喷嘴关掉，避免在温度不敷的条件下质料油走漏，与催化剂混淆在一起导致整个系统“和泥”。这个办法若是能够实时处置惩罚、操作到位，整个车间的装置在两个小时之内可以所有开工。不然，系统“和泥”了，要把催化剂卸出来，处置惩罚时间要增至半天甚至一两天。

　　尊龙凯时：您以为，炼厂在处置惩罚非妄想歇工时应怎样阻止爆发人身清静事故?

　　邹长华：炼厂要注重处置惩罚好可能陪同非妄想歇工爆发的人身清静事故。例如，当暂时停电爆发在晚上，由于照明状态欠好，操作员跑出去关阀门和上下楼梯时很容易摔倒，造成人身危险。磨练时代，磨练职员进入容器(罐或塔)中整理容器，若是进罐或进塔前的空气置换和盲板隔离没做好，如氧含量没达标，人在内里就会爆发窒息。另外，磨练时代要避免吊车吊运重物时挤伤和压伤职员的事故，等等。

　　王玉亮：重油加氢车间若是爆发由于公用工程事故或者装备故障事故引起的非妄想歇工，需做好防护步伐，注重人身清静，包括进入罐组及可能中毒区域戴空气呼吸器，其他周围区域戴过滤式防毒面具。接触有毒介质的关阀职员、接纳职员和堵漏职员须穿防护服。职员疏散应凭证风向标指示，撤离至优势口的紧迫荟萃点。施工职员疏散时，应检查关闭现场火源，切断暂时用电电源。若有危险化学品走漏及职员中毒，还要做好现场清静防护。

　　增强一样平常巡检 治理从严从细

　　尊龙凯时：在您看来，炼厂应怎样增强对非妄想歇工的治理?

　　王玉亮：一样平常治理细腻化。增强对职工劳动纪律和工艺纪律的治理，如标准化作业卡的执行、按期事情的执行、职工巡检情形等，确保各装置职工准时做好一样平常巡检及按期事情等，包管隐患在萌芽时代能被实时发明和消除;还要使用一些有用的治理手段从实质上消除隐患，如压力容器的按期监测、机组的预知维护等。

　　制订严酷的审核步伐，加大审核力度。凭证影响水平，我们把事故分为车间级、厂级和公司级，严酷举行审核。

　　加大对操作职员现场流程、事故预案等的培训力度，增强反事故演练。要求操作职员处置惩罚非妄想歇工时，严酷遵守工艺指标，严酷执行标准作业卡，严酷做到事故处置惩罚“四不放过”(事故缘故原由未查清晰不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制订避免事故重复爆发的步伐不放过、事故责任者未受处置惩罚不放过)，尽最大起劲消除人为因素导致的非妄想歇工。

　　另外，应当从可能导致爆发非妄想歇工的各个环节举行严酷把关和控制。在装置设计、施工和磨练时代，设计方、采购方、施工方和炼厂应明确职责，确保不埋下隐患。

　　朱玉旭：除此之外，我们一是要求多吸收已运行同类装置的履历教训，把好新装置设计和建设关，吃透装置设计理念、原理和每一项设计和操作要求。二是做好季节性应对步伐(冬季做好防冻防凝，夏日做好过夏步伐等)，避免仪表等指示禁绝、误差偏大等情形爆发。三是增强提高职工操作水平和应急处置惩罚能力的培训，杜绝误操作。四是做好隐患排查与治理事情，增强现场巡检，实时发明装置隐患并准确处置惩罚。五是接纳激励步伐勉励职工实时发明隐患，并对隐患治理接纳定责任人、定整改时间、定刷新要求的要领。五是增强侵蚀检查。

　　尊龙凯时：能否谈谈各企业在应对非妄想歇工时接纳的一些详细治理步伐和做法?

　　王玉亮：2014年，齐鲁石化炼油厂完成了“一体化治理系统”的建设，实验“从严治理”，做到治理无死角。从详细步伐看，“十大薄弱环节”转动整改、每周三晚上的“优化会”和每周六的“机关讲评会”等都取得了较好的效果。通过对“十大薄弱环节”的转动优化和转动实验，实现了实质清静。“优化会”把相关专业手艺职员群集起来，针对特定主题钻研生产瓶颈解决计划，消除装置“病灶”，使装置以“最优状态”运行。“机关讲评会”由各个机关部室对劳动纪律、工艺纪律各方面举行详细讲评，以此催促下层车间抓好一样平常治理，阻止爆发非妄想歇工事故。由于以上步伐执行到位，近两年，齐鲁石化炼油厂未爆发任何非妄想歇工事故。

　　邹长华：巴陵公司很是重视可能泛起的非妄想歇工问题。近几年，我们通过对要害装备(包括电气系统)的刷新，提高了抗晃电能力。这两三年来没有由于打雷晃电造成非妄想歇工。同时，公司生产治理部制订了非妄想歇工治理步伐，包括一样平常运行和绩效治理等。

　　一样平常运行治理详细做法是，按期凭证生产工艺转变情形重新识别可能导致非妄想歇工的因素，制订预防步伐并完善相关事故预案。现在，我们车间逐日关注装置的运行情形，操作时只管做到平稳不波动，并且增强装备维护保养，使装置长周期的平稳生产下去，阻止装备故障引起非妄想歇工。

　　绩效激励的详细做法是，把每个事业部可能爆发的非妄想歇工情形所有列出来，好比装置原油中止、丙烯质量缺乏格时间凌驾4~8小时影响到下游装置，等等。以此为标准，公司设立一专项奖金——长周期“爬坡奖”，对事业部、车间实验赏罚。若是每年的前3个月没有爆发非妄想歇工，将获得该项奖金，不然奖金为零;奖金将逐月累积，年底清零。

　　责任编辑：石杏茹

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